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2024人力资源服务协议书[二]

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订目的

1.3人力资源服务内容

1.4服务期限

1.5服务费用及支付方式

1.6服务质量保证

1.7保密条款

1.8违约责任

1.9争议解决方式

1.10合同生效及解除

1.11附件

1.12其他约定

1.13协议签订日期

1.14协议份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1.1服务方名称：_______

1.1.2服务方地址：_______

1.1.3服务方联系人：_______

1.1.4服务方联系电话：_______

1.2.1受服务方名称：_______

1.2.2受服务方地址：_______

1.2.3受服务方联系人：_______

1.2.4受服务方联系电话：_______

第二条协议签订目的

2.1本协议的签订，旨在明确服务方与受服务方之间的人力资源服务关系，确保人力资源服务的有效开展。

第三条人力资源服务内容

3.1.1人才招聘与配置

3.1.2员工培训与发展

3.1.3员工关系管理

3.1.4劳动合同管理

3.1.5社会保险及福利待遇管理

3.1.6人力资源信息咨询服务

第四条服务期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额为人民币______元。

5.2支付方式：受服务方应在收到服务方开具的发票后______日内支付相应费用。

第六条服务质量保证

6.1服务方承诺提供的服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。

6.2服务方应确保所提供的人力资源服务真实、准确、完整。

第七条保密条款

7.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。

7.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

第八条违约责任

8.1如果服务方未能在约定的时间内完成人力资源服务，导致受服务方遭受损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。

8.2如果受服务方未按照约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求受服务方支付欠款及逾期利息。

8.3如果一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.4如果一方违反合同约定的其他条款，另一方有权要求其立即纠正，并承担由此产生的全部责任。

第九条争议解决方式

9.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向服务方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同生效及解除

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议在有效期内，除非双方协商一致，否则不得解除。

10.3任何一方如需解除本协议，应提前______日书面通知对方，并说明理由。

第十一条附件

11.1.1人力资源服务清单

11.1.2服务费用明细表

11.1.3保密协议

第十二条其他约定

12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

12.3本协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

第十三条协议签订日期

13.1本协议签订日期为_______年_______月_______日。

第十四条协议份数及保管

14.1本协议一式______份，双方各执______份。

14.2双方应妥善保管本协议及其附件，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相应手续。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本协议中“第三方”是指除服务方和受服务方之外，参与本协议履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。

第二条第三方介入情况说明

2.1第三方介入是指在本协议履行过程中，服务方或受服务方根据合同约定或经双方协商一致，引入第三方参与特定服务或活动的行为。

第三条第三方责任限额

3.1第三方在介入本协议履行过程中，如因自身原因导致服务或活动出现瑕疵或损失，其责任限额由服务方和受服务方在合同中另行约定。

3.2第三方责任限额应在合同附件中明确，并作为本合同不可分割的一部分。

第四条第三方责权利界定

4.1第三方的权利：

4.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务报酬或费用。

4.1.2第三方有权要求服务方和受服务方提供必要的工作条件和支持。

4.1.3第三方有权在合同约定范围内，独立开展相关工作。

4.2第三方的义务：

4.2.1第三方应按照合同约定，按时、保质完成相关工作。

4.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，尊重服务方和受服务方