- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版事业单位聘用合同协议书
本合同目录一览
第一条合同当事人基本信息
1.1用人单位名称、地址、法定代表人或负责人
1.2聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业
第二条聘用形式与期限
2.1聘用形式
2.2聘用期限
第三条工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2职责范围
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金、津贴
5.3工资支付方式
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条试用期
7.1试用期期限
7.2试用期考核
第八条约定解除与终止合同的条件
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
第九条违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2聘用人员违约责任
第十条争议解决方式
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
第十一条其他约定事项
11.1知识产权归属
11.2保密条款
11.3其他
第十二条合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
第十三条合同的变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
第十四条合同的终止
14.1合同终止
14.2合同终止后的处理
第一部分:合同如下:
第一条合同当事人基本信息
1.1用人单位名称:____________________
1.2用人单位地址:____________________
1.3用人单位法定代表人或负责人:____________________
1.4聘用人员姓名:____________________
1.5聘用人员性别:____________________
1.6聘用人员出生年月:____________________
1.7聘用人员身份证号码:____________________
1.8聘用人员学历:____________________
1.9聘用人员专业:____________________
第二条聘用形式与期限
2.1聘用形式:____________________
2.2聘用期限:____________________
第三条工作岗位与职责
3.1工作岗位:____________________
3.2职责范围:
3.2.1主要工作内容:____________________
3.2.2工作要求:____________________
3.2.3职责变更:____________________
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间:____________________
4.2休息休假:____________________
第五条工资待遇
5.1基本工资:____________________
5.2奖金、津贴:____________________
5.3工资支付方式:____________________
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险:____________________
6.2福利待遇:____________________
第七条试用期
7.1试用期期限:____________________
7.2试用期考核:
7.2.1考核内容:____________________
7.2.2考核标准:____________________
7.2.3考核结果:____________________
第八条约定解除与终止合同的条件
8.1合同解除条件:
8.1.1用人单位单方面解除合同的条件:
8.1.1.1聘用人员严重违反工作纪律或职业道德
8.1.1.2聘用人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
8.1.1.3聘用人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
8.1.1.4用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员
8.1.1.5用人单位经营发生严重困难,需要裁减人员
8.1.1.6聘用人员被依法追究刑事责任
8.1.2聘用人员单方面解除合同的条件:
8.1.2.1用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
8.1.2.2用人单位未依法为聘用人员缴纳社会保险费
8.1.2.3用人单位违反合同约定,损害聘用人员合法权益
8.2合同终止条件:
8.2.1聘用期满,双方同意不再续签合同
文档评论(0)