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2024版事业单位劳动用人合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴

5.4加班工资

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

9.培训与继续教育

9.1培训

9.2继续教育

10.劳动合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同的手续

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《事业单位人事管理条例》

1.1.4本单位规章制度

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于本单位与所有在职员工之间的劳动关系。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.1.1单位名称：_______

2.1.2单位地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.2用工人员基本信息

2.2.1姓名：_______

2.2.2性别：_______

2.2.3出生日期：_______

2.2.4身份证号码：_______

2.2.5联系电话：_______

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.1.1岗位名称：_______

3.1.2岗位类别：_______

3.2工作职责

3.2.1负责_______工作

3.2.2执行单位各项规章制度

3.2.3完成领导交办的其他工作任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作制度：标准工作时间制

4.1.2工作时间：_______小时/周

4.2休息休假

4.2.1休息日：每周_______天

4.2.2法定节假日：按照国家规定执行

4.3加班制度

4.3.1加班需经单位同意

4.3.2加班工资按照国家规定计算

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1基本工资构成：_______

5.1.2基本工资数额：_______

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金发放标准：_______

5.2.2绩效奖金发放时间：_______

5.3其他津贴

5.3.1津贴种类：_______

5.3.2津贴发放标准：_______

5.4加班工资

5.4.1加班工资计算方法：_______

5.4.2加班工资支付时间：_______

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.1.1社会保险种类：_______

6.1.2社会保险缴纳比例：_______

6.2住房公积金

6.2.1住房公积金缴纳比例：_______

6.2.2住房公积金提取条件：_______

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工的人身安全。

8.1.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

8.2职业健康

8.2.2员工有权对工作场所的职业健康问题提出意见和建议。

9.劳动纪律与考核

9.1劳动纪律

9.1.1员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象。

9.1.2员工应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

9.2考核制度

9.2.1用人单位应建立健全考核制度，定期对员工的工作绩效进行考核。

9.2.2考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩的重要依据。

10.培训与继续教育

10.1培训

10.1.1用人单位应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。

10.1.2培训内容应包括岗位技能、法律法规、职业道德等。

10.2继续教育

10.2.1用人单位鼓励员工参加继续教育，提高自身学历和技能。

10.2.2员工参加继续教育，单位可提供必要的支持。

11.劳动合同的解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1依法解除：双方协商一致，可解除合同。

11.1.2违约解除：一方违约