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2024版劳务派遣用工安全协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣人员基本信息

3.派遣人员工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假安排

4.3加班规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.安全教育与培训

6.1安全教育

6.2安全培训

6.3安全操作规程

7.安全责任与义务

7.1派遣单位责任

7.2用工单位责任

7.3派遣人员责任

8.安全事故处理

8.1事故报告

8.2事故调查

8.3事故处理

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

10.合同期限与解除

10.1合同期限

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3派遣人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同份数与存放

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣用工”是指派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作，由用工单位支付劳动报酬，派遣单位与劳动者签订劳动合同。

1.1.2“安全协议书”是指本合同，旨在明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的安全责任、义务和权利。

1.1.3“安全事故”是指在工作过程中发生的人身伤害、财产损失或者其他意外事件。

1.1.4“安全教育培训”是指对派遣人员进行的安全知识、操作规程和应急处理能力的培训。

1.2解释

1.2.1本协议中的术语和定义如有歧义，应按照国家有关法律法规和行业规范进行解释。

1.2.2本协议中的未尽事宜，可由协议双方协商解决。

第二条协议双方信息

2.1派遣单位基本信息

2.1.1名称：[派遣单位名称]

2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.3注册地址：[注册地址]

2.1.4联系电话：[联系电话]

2.1.5电子邮箱：[电子邮箱]

2.2用工单位基本信息

2.2.1名称：[用工单位名称]

2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2.3注册地址：[注册地址]

2.2.4联系电话：[联系电话]

2.2.5电子邮箱：[电子邮箱]

2.3派遣人员基本信息

2.3.1姓名：[姓名]

2.3.2性别：[性别]

2.3.3出生日期：[出生日期]

2.3.4身份证号码：[身份证号码]

2.3.5联系电话：[联系电话]

第三条派遣人员工作内容与岗位

3.1工作内容

3.1.1派遣人员应在用工单位指定的岗位从事工作，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容]

3.2岗位职责

3.2.1派遣人员应遵守用工单位的工作纪律和操作规程。

3.2.2派遣人员应按照要求完成工作任务，保证工作质量。

3.2.3派遣人员应配合用工单位进行安全检查和隐患排查。

3.3工作地点

3.3.1派遣人员的工作地点为：[工作地点]

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1派遣人员实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假安排

4.2.1派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.2.2派遣人员根据工作需要，经用工单位同意，可安排加班。

4.3加班规定

4.3.1派遣人员加班需经用工单位同意，并支付不低于工资的150%的加班费。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

5.1.1派遣人员的基本工资为：[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1派遣人员根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险

5.3.1派遣人员依法参加社会保险，由用