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2024版乡卫生院临时工聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.2政策文件规定

2.定义和解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.聘用双方信息

3.1用人单位基本信息

3.2临时工基本信息

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称及性质

4.2岗位职责及要求

5.工作时间和工作地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.试用期及转正

8.1试用期规定

8.2转正条件及程序

9.培训与发展

9.1培训内容

9.2发展机会

10.劳动纪律与保密

10.1劳动纪律

10.2保密义务

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2临时工违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1额外条款

14.2其他补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国社会保险法》

1.2政策文件规定

国家卫生健康委员会相关文件

地方人民政府关于乡卫生院管理的相关政策

2.定义和解释

2.1术语定义

临时工：指根据工作需要，与用人单位签订固定期限劳动合同或完成一定工作任务劳动合同的劳动者。

用人单位：指根据国家规定，承担乡卫生院日常运行管理的单位。

2.2解释原则

本合同中对相关术语的解释以国家法律法规和政策文件为准。

3.聘用双方信息

3.1用人单位基本信息

单位名称：乡卫生院

单位地址：省市县乡村

法定代表人：

联系电话：01

3.2临时工基本信息

姓名：

性别：男

身份证号：05678

联系电话：02

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称及性质

岗位名称：护士

岗位性质：医疗辅助工作

4.2岗位职责及要求

负责协助医生进行病人护理工作；

负责病人病情观察和记录；

负责病人用药、输液等工作；

遵守医院规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。

5.工作时间和工作地点

5.1工作时间安排

工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周休息2天；

工作时间可根据工作需要调整，具体安排由用人单位决定。

5.2工作地点

工作地点：乡卫生院

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

工资标准：每月人民币元；

支付方式：每月底前支付当月工资，支付方式为银行转账。

6.2福利待遇

社会保险：用人单位按规定缴纳社会保险；

公积金：用人单位按规定缴纳住房公积金；

法定节假日休息。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位按规定为临时工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.2公积金缴纳

用人单位按规定为临时工缴纳住房公积金。

8.试用期及转正

8.1试用期规定

试用期期限为2个月；

试用期内，临时工的工资按合同约定工资的80%发放；

用人单位在试用期内对临时工进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除合同。

8.2转正条件及程序

试用期满，临时工经考核合格，且无严重违纪行为，用人单位应予以转正；

转正后，临时工工资及福利待遇按合同约定执行。

9.培训与发展

9.1培训内容

新员工入职培训，包括医院规章制度、岗位职责、医疗知识等；

定期组织专业知识和技能培训，提升临时工的工作能力；

9.2发展机会

依据工作表现和岗位需求，为临时工提供晋升机会；

鼓励临时工参加相关职业资格认证，提升个人职业素