2024版劳务派遣公司与劳动者合同doc.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣公司与劳动者合同doc

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称

1.2劳动者姓名

1.3合同签订日期

2.派遣岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险和公积金

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3公积金缴纳比例

5.工作条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3安全生产

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同终止

7.离职与解约

7.1离职条件

7.2解约条件

7.3离职手续

7.4离职补偿

8.违约责任

8.1派遣公司违约责任

8.2劳动者违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：劳务派遣有限公司

1.2劳动者姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.派遣岗位信息

2.1岗位名称：行政助理

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司行政事务的日常管理；

2.2.2协助处理公司内部文件的起草、发送及归档；

2.2.3负责公司办公用品的采购与管理；

2.2.4执行公司各项规章制度；

2.3工作地点：北京市朝阳区大厦

2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币6000元/月

3.2奖金及补贴：

3.2.1绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，年终发放；

3.2.2交通补贴：每月人民币200元；

3.2.3通讯补贴：每月人民币100元；

3.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付

3.4工资调整：根据公司年度工资调整方案及个人绩效考核结果进行调整

4.社会保险和公积金

4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2社会保险缴纳比例：

4.2.1派遣公司缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳；

4.2.2劳动者缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳；

4.3公积金缴纳比例：

4.3.1派遣公司缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳；

4.3.2劳动者缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳；

5.工作条件

5.1工作环境：符合国家及地方相关法律法规规定的劳动环境；

5.2劳动保护：按照国家及地方相关法律法规规定提供必要的劳动保护措施；

5.3安全生产：执行公司安全生产规章制度，保障劳动者的人身安全；

6.劳动合同期限

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

6.2合同续签：合同期满前30日内，双方可协商续签合同；

6.3合同终止：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，合同可终止；

7.离职与解约

7.1离职条件：

7.1.1劳动者主动提出离职，需提前30日书面通知派遣公司；

7.1.2派遣公司因生产经营需要调整工作地点或岗位，劳动者无法接受时；

7.1.3劳动者因个人原因无法继续履行合同；

7.2解约条件：

7.2.1劳动者严重违反公司规章制度；

7.2.2劳动者被依法追究刑事责任；

7.2.3派遣公司因经营困难等原因，经协商一致解除合同；

7.3离职手续：

7.3.1劳动者应按照公司规定办理离职手续，结清工资及各项社会保险；

7.3.2派遣公司应出具离职证明，并协助劳动者办理社会保险转移手续；

7.4离职补偿：

7.4.1劳动者主动离职，无经济补偿；

7.4.2派遣公司因故解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿；

8.违约责任

8.1派遣公司违约责任

8.1.2未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并按日支付滞纳金；

8.1.3侵害劳动者合法