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2024版临时聘用大中专毕业生合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日安排

4.3事假及病假规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.2试用期考核标准

6.3转正条件

7.绩效考核

7.1绩效考核周期

7.2绩效考核标准

7.3绩效考核结果运用

8.违约责任

8.1双方违约行为

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除合同条件

11.2解除合同程序

11.3解除合同后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1特殊情况处理

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同签署及附件

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。

2.2职责范围

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）完成甲方安排的工作任务；

（3）维护公司形象，保守公司商业秘密；

（4）参加公司组织的培训和考核。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]。

3.2合同续签条件

在合同期满前，双方可根据实际情况，协商一致后进行合同续签。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

4.2休息日及节假日安排

乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排按照国家及地方相关法律法规执行。

4.3事假及病假规定

乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及津贴

乙方享有公司规定的各类奖金及津贴，具体金额及发放方式按照公司相关规定执行。

5.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

6.试用期及转正

6.1试用期期限

本合同约定乙方试用期为[具体期限]个月。

6.2试用期考核标准

（1）遵守公司规章制度；

（2）完成工作任务；

6.3转正条件

7.绩效考核

7.1绩效考核周期

乙方每[具体周期]进行一次绩效考核。

7.2绩效考核标准

考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.3绩效考核结果运用

根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括晋升、调整工资等。

8.违约责任

8.1双方违约行为

（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资、福利待遇；未按约定提供工作条件；违反保密协议等。

（2）乙方违约行为：未按合同规定完成工作任务；违反公司规章制度；泄露公司商业秘密等。

8.2违约责任承担

（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

（2）乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]，或者直至相关秘密丧失保密性为止。

9.3保密措施

乙方应采取适当措施保护保密信息，包括但不限于限制接触、使用保密信息的权限等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地人民法院。

11.合同