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2024南京劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务人员信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.劳动保护与劳动条件

6.1安全生产

6.2劳动条件

6.3健康检查

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与变更

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同解除后的处理

13.1劳务人员待遇

13.2工资结算

13.3其他费用结算

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）单位名称：_____________________

（2）法定代表人：_____________________

（3）注册地址：_____________________

（4）联系方式：_____________________

1.2用工单位信息

（1）单位名称：_____________________

（2）法定代表人：_____________________

（3）注册地址：_____________________

（4）联系方式：_____________________

1.3劳务人员信息

（1）姓名：_____________________

（2）性别：_____________________

（3）身份证号码：_____________________

（4）联系方式：_____________________

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）劳务人员因故离职；

（4）用工单位或派遣单位违约，经协商无法解决；

2.3合同续签：双方可就合同期限进行协商，并签订续签合同。

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容：劳务人员应按照用工单位的要求，完成相关工作任务。

3.2岗位职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

3.3工作地点：_____________________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2休息日：每周休息____天，具体休息日由用工单位根据生产需要安排。

4.3休假制度：

（1）法定节假日休假；

（2）年休假；

（3）病假；

（4）事假。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准：劳务人员月工资为人民币____元。

5.2工资支付：每月____日前支付上月工资。

5.3福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）按国家规定缴纳社会保险；

（3）提供必要的职业培训；

5.4社会保险：派遣单位负责为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5住房公积金：按国家规定为劳务人员缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1安全生产：劳务人员应遵守安全生产规章制度，确保自身和他人安全。

6.2劳动条件：用工单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员身体健康。

6.3健康检查：用工单位应定期组织劳务人员进行健康检查，确保劳务人员身体健康。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：

（1）未按约定支付劳务人员工资；

（2）未按约定提供社会保险；

（3）未按约定提供劳动保护；

（4）其他违约行为。

7.2用工单位违约责任：

（1）未按约定支付劳务人员工资；

（2）未按约定提供劳动条件；

（3）未按约定提供劳动保护；

（4）其他违约行为。

7.3劳务人员违约责任：

（1）未按约定完成工作