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2024中国科学院聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人员范围

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2职位类别

3.3职责描述

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3津补贴

6.4社会保险和住房公积金

7.职业发展与培训

7.1职业晋升通道

7.2培训机会与费用

8.知识产权与成果归属

8.1知识产权归属

8.2成果归属

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他特殊条款

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同适用的人员范围

本合同适用于中国科学院内部聘用的工作人员。

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年1月1日

2.4身份证号码：5619900101

2.5联系方式3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称：研究员

3.2职位类别：科研人员

3.3职责描述

（1）负责科研项目的研究与实施；

（2）参与实验室的技术创新和团队协作；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限：自2024年1月1日起，至2027年12月31日止。

4.2工作地点：中国科学院某研究所

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假制度

（1）享受国家法定节假日；

（2）带薪年休假，根据工作年限和绩效考核情况确定；

（3）产假、婚假、丧假等根据国家规定执行。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月10000元。

6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终发放。

6.3津补贴：包括交通补贴、住房补贴等，具体标准参照研究所相关规定。

6.4社会保险和住房公积金

（1）参加国家规定的各项社会保险；

（2）按照规定缴纳住房公积金。

7.职业发展与培训

7.1职业晋升通道

根据个人能力和工作表现，提供晋升机会，具体晋升条件和程序参照研究所相关规定。

7.2培训机会与费用

（1）提供内部培训机会，包括专业技能培训、管理培训等；

（2）根据个人需求，经研究所批准，可参加外部培训，费用按照规定报销。

8.知识产权与成果归属

8.1知识产权归属

在本合同有效期内，由聘用人员完成的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、论文、软件著作权等，其所有权归中国科学院所有。

8.2成果归属

聘用人员在本合同有效期内所取得的科研成果，其使用权、发表权、转让权等权利归中国科学院所有，聘用人员本人不得擅自对外转让或泄露。

9.保密条款

9.1保密范围

聘用人员应遵守国家有关保密法律、法规，对工作中接触到的国家秘密、商业秘密和研究所的内部信息负有保密义务。

9.2保密义务

聘用人员应采取有效措施，防止保密信息的泄露，未经中国科学院书面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决方式

因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）聘用人员严重违反本合同约定；

（2）聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（3）聘用人员被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

11.2合同终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）聘用人员退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合