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2024劳动补充协议范文
本合同目录一览
1.协议签订依据及适用范围
1.1协议依据
1.2适用范围
2.协议双方基本信息
2.1劳动者基本信息
2.2用人单位基本信息
3.劳动合同期限
3.1合同签订时间
3.2合同期限
3.3合同续签及终止
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.薪酬待遇
5.1薪酬构成
5.2薪酬支付方式
5.3薪酬调整
5.4税收及保险
6.工作条件与安全保障
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3疾病预防
6.4休假与福利
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
1.协议签订依据及适用范围
1.1协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位和劳动者的实际情况，经双方协商一致，签订本协议。
1.2适用范围
本协议适用于本单位与劳动者之间签订的劳动合同补充协议，作为劳动合同的组成部分。
2.协议双方基本信息
2.1劳动者基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
出生日期：________________
学历：____________________
联系电话：________________
2.2用人单位基本信息
单位名称：________________
法定代表人：________________
住所地：____________________
联系电话：________________
3.劳动合同期限
3.1合同签订时间
本协议签订时间为：____年__月__日。
3.2合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.3合同续签及终止
经双方协商一致，本合同期限届满后，可续签一次，续签期限为____年。
4.工作内容与地点
4.1工作内容
劳动者在本单位担任____岗位，具体工作内容为：________________。
4.2工作地点
劳动者在本单位指定的工作地点工作，具体地点为：________________。
4.3工作时间
劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.薪酬待遇
5.1薪酬构成
劳动者的月工资为人民币____元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2薪酬支付方式
劳动者的工资按月支付，每月____日为支付日。
5.3薪酬调整
根据国家及地方政策、本单位经济效益和劳动者工作表现，经双方协商一致，可对劳动者的薪酬进行适当调整。
5.4税收及保险
劳动者应依法缴纳个人所得税、社会保险等，由本单位代扣代缴。
6.工作条件与安全保障
6.1工作条件
本单位为劳动者提供必要的工作条件，包括但不限于：办公设备、工作场所、工作资料等。
6.2安全生产
本单位应确保劳动者在工作中的人身安全，遵守安全生产法规，定期进行安全教育培训。
6.3疾病预防
本单位应提供必要的疾病预防措施，确保劳动者在工作中身心健康。
6.4休假与福利
劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇，并享受本单位规定的福利待遇。
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
劳动者在本单位工作期间及离职后一年内，不得在与本单位经营范围相同或相近的行业内，以任何形式与本单位竞争。
7.2竞业限制期限
本协议的竞业限制期限为离职后一年。
7.3竞业限制补偿
在本协议的竞业限制期限内，劳动者因竞业限制而遭受损失，本单位应给予劳动者相应的经济补偿。
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
劳动者违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：
（1）劳动者未按约定时间完成工作任务或造成工作失误的，用人单位可扣除相应工资或奖金；
（2）劳动者未经用人单位同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；
（3）劳动者违反保密协议，泄露本单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。
8.2用人单位违约责任
用人单位违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。
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