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2024劳动合同范本劳务派遣

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3用工单位信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限变更

3.劳务派遣岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日安排

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件改善

7.3安全生产责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同的生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解除后的其他事宜

13.1劳务派遣协议解除

13.2用工单位与派遣单位结算

13.3用工单位与劳动者结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）住所：____________________

（4）联系电话：____________________

1.2劳务派遣单位信息

（1）名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）住所：____________________

（4）联系电话：____________________

1.3用工单位信息

（1）名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）住所：____________________

（4）联系电话：____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同期限变更：如需变更合同期限，双方应提前____天书面协商一致，并签订书面变更协议。

3.劳务派遣岗位

3.1岗位名称：____________________

3.2岗位职责：____________________

3.3工作地点：____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：按照国家规定及用工单位要求，实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2休息日及节假日安排：按照国家规定及用工单位要求执行，包括法定节假日、休息日、带薪年休假等。

4.3加班规定：按照国家规定及用工单位要求执行，加班工资计算方式如下：____

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金及津贴：根据用工单位及岗位情况，给予相应的奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定及用工单位要求，缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年休假、法定节假日工资、员工体检等。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定及用工单位要求，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金缴纳：按照国家规定及用工单位要求，缴纳住房公积金。

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护措施：按照国家规定及用工单位要求，提供必要的安全防护设施及用品，确保劳动者的人身安全。

7.2劳动条件改善：用工单位应不断改善劳动条件，提高劳动者的工作环境。

7.3安全生产责任：用工单位应建立健全安全生产责任制，确保劳动者在生产过程中的人身安全。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）未按约定时间支付工资的，应向劳动者支付____倍工资赔偿。

（2）未按约定提供劳动保护用品或未改善劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。

（3）违反合同约定，未按期解除合同的，应支付劳动者经济补偿金。

8.2劳务派遣单位违约责任

（1）未按约定派遣劳动者或派遣不符合条件的劳动者的，应承担相应的赔偿责任。

（2）违反合同约定，未按期解除合同的，应支付劳动者经济补偿金。

8.3用工单位违约责任

（1）未按约定支付工资或福利待遇的，应