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2024版事业单位司机聘用通用合同

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3工作班次

5.假期与休假

5.1公共假期

5.2事假

5.3产假

5.4病假

5.5婚假

5.6丧假

6.考核与晋升

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3晋升条件

6.4晋升程序

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同条件

7.4终止合同程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

12.3合同解释

13.合同生效日期

13.1合同生效时间

14.合同份数

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同归档

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方协商一致，且符合国家法律法规的相关规定。

1.3合同期限：本合同有效期为三年，自生效之日起计算。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：乙方被聘用为本单位司机，负责车辆驾驶及日常维护工作。

2.2岗位职责：

2.2.1负责驾驶单位车辆，保证车辆安全、高效运行。

2.2.2按照单位要求，完成各项驾驶任务。

2.2.3负责车辆日常维护，确保车辆良好状态。

2.2.4遵守交通法规，维护单位形象。

2.3岗位权限：

2.3.1乙方有权根据工作需要，使用单位车辆。

2.3.2乙方有权对车辆维护保养提出合理化建议。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：乙方基本工资为人民币元/月。

3.2奖金：根据单位规定，乙方可获得绩效奖金，具体金额及发放时间由单位另行通知。

3.3社会保险：乙方依法参加社会保险，单位按规定缴纳各项社会保险费用。

3.4住房公积金：乙方依法参加住房公积金制度，单位按规定缴纳住房公积金。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间：乙方每周享有两天休息日，具体安排由单位根据工作实际情况确定。

4.3工作班次：乙方工作班次为轮休制，具体班次安排由单位根据工作需要和乙方个人意愿确定。

第五条假期与休假

5.1公共假期：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。

5.2事假：乙方因私事需要请假，应提前向单位提出申请，经批准后方可休假。

5.3产假：乙方女职工生育期间，按照国家规定享受产假。

5.4病假：乙方因病需要休假，应提供医院出具的病历证明，经单位批准后方可休假。

5.5婚假：乙方结婚可享受三天婚假。

5.6丧假：乙方直系亲属去世，可享受三天丧假。

第六条考核与晋升

6.1考核方式：乙方的工作表现将按照单位制定的考核标准进行考核。

6.2考核内容：考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

6.4晋升程序：晋升程序按照单位规定执行。

第七条离职与终止合同

7.1离职条件：乙方因个人原因或单位原因需要离职，应提前向单位提出申请。

7.2离职程序：乙方提出离职申请后，单位将按照规定程序办理离职手续。

7.3.1合同期限届满；

7.3.2双方协商一致解除合同；

7.3.3乙方违反合同约定，单位决定解除合同；

7.3.4单位因经营需要或法律、法规变更等原因，决定提前终止合同。

7.4终止合同程序：合同终止时，双方应按照规定程序办理合同终止手续。

第八条违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，影响工作正常进行。

8.1.2乙方违反交通法规，发生交通事故。

8.1.3乙方泄露单位商业秘密或个人隐私。

8.1.4乙方未按时缴纳社会保险或住房公积金。

8.2违约责任：

8.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2乙方因违反合同导致单位遭受损失的，应赔偿单位的实际损失。