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二零二四年度文化娱乐场所员工聘用服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

3.3解约条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任

11.解除合同的条件及程序

11.1解除合同的条件

11.2解除合同程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称：文化娱乐有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方全称：

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方身份证号码：05678

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1乙方聘用岗位：现场服务专员

2.2岗位职责

2.2.1负责文化娱乐场所的现场秩序维护和顾客服务

2.2.2负责处理顾客投诉及突发事件

2.2.3协助进行活动策划与执行

2.2.4完成甲方交办的其他相关工作

2.3岗位要求

2.3.2具备一定的突发事件处理能力

2.3.3年龄在18至35周岁之间

2.3.4身体健康，无重大疾病史

3.聘用期限

3.1起止日期

3.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止

3.2续聘条件

3.2.1乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为

3.2.2甲方根据业务需要，可以与乙方协商续签合同

3.3解约条件

3.3.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方

3.3.2甲方因乙方严重违纪或工作能力不满足岗位要求，可以提前一个月通知乙方解除合同

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时

4.1.2乙方工作时间为每日上午9:00至晚上21:00

4.2休息时间规定

4.2.1乙方每周享有两天休息日，休息日为周六和周日

4.2.2国家法定节假日，乙方享有相应休假

4.3休假制度

4.3.1乙方享有带薪年休假，休假天数根据在岗年限确定

4.3.2乙方享有带薪病假，病假期间工资按照相关规定支付

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.1.1乙方基本工资：每月人民币5000元

5.1.2绩效工资：每月根据绩效表现发放，最高不超过基本工资的30%

5.2工资支付方式

5.2.1每月15日前支付乙方上一个月的工资

5.2.2工资支付方式为银行转账，乙方需提供银行账户信息

5.3福利待遇

5.3.1乙方享有国家法定社会保险及公积金待遇

5.3.2甲方提供免费工作制服及工作餐

5.3.3乙方享有法定节假日及休息日的加班费

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

6.2公积金缴纳

6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳的公积金费用由甲方代扣代缴

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等

7.1.2考核结果作为乙方晋升、调薪的依据之一

7.2晋升机制

7.2.1乙方根据个人能力及工作表现，经考核合格后，可晋升至更高岗位

7.2.2晋升程序及条件由甲方另行制定

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1甲方将根据乙方的工作需要和公司发展需求，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会

8.1.2培训内容包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等

8.2发展机会

8.2.1乙方在表现优异、具备潜力的前提下，享有晋升机会

8.2.2甲方将提供内部调岗、跨部门交流等发展平台，帮助乙方实现