2024公司临时用工协议.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024公司临时用工协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1公司名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

1.5邮箱地址

2.协议期限

2.1用工起始时间

2.2用工结束时间

2.3延期条件及程序

3.工作内容及要求

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作标准

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4奖金及补贴

4.5社会保险及住房公积金

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核标准

6.3考核程序

7.休假及加班

7.1休假种类及规定

7.2加班规定

7.3加班工资计算方法

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿标准

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

14.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1公司名称:甲方

1.2法定代表人:

1.3注册地址:省市区路号

第二条协议期限

2.1用工起始时间:2024年1月1日

2.2用工结束时间:2024年6月30日

2.3延期条件及程序:如因工作需要,双方需提前一个月协商并书面同意延期,延期期限最长不超过原协议期限的一半。

第三条工作内容及要求

3.1工作岗位:市场推广专员

3.2工作地点:甲方公司所在地

3.3工作时间:每日8小时,每周工作5天

3.4工作内容:负责市场调研、活动策划、宣传推广等工作

3.5工作标准:按照甲方公司相关岗位标准执行

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准:每月人民币8000元,按月支付

4.2工资支付方式:银行转账

4.3工资支付时间:每月10日前支付上个月工资

4.4奖金及补贴:根据公司规定及个人业绩表现,享受年终奖、项目奖金等

4.5社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策规定缴纳

第五条试用期及转正

5.1试用期:一个月

5.2转正条件:试用期表现良好,符合岗位要求

5.3转正程序:试用期结束前,甲方将根据乙方表现决定是否转正,并书面通知乙方

第六条工作纪律及考核

6.1工作纪律:遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德

6.2考核标准:根据岗位职责、工作表现及业绩进行考核

6.3考核程序:每季度进行一次考核,考核结果作为工资调整、奖惩的依据

第七条休假及加班

7.1休假种类及规定:享有国家法定节假日、年假、病假等

7.2加班规定:加班需提前申请,经批准后方可加班

7.3加班工资计算方法:加班工资按照国家规定及公司相关政策执行

第八条违约责任

8.1违约情形:

8.1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求

8.1.2乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议

8.1.3乙方因个人原因导致公司遭受损失

8.1.4甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及住房公积金

8.2违约责任承担方式:

8.2.1乙方违约,甲方有权要求乙方立即改正或承担相应的赔偿责任

8.2.2甲方违约,乙方有权要求甲方立即改正或赔偿相应的损失

8.2.3双方违约,应根据各自违约情节承担相应的责任

8.3违约赔偿标准:

8.3.1乙方违约导致甲方损失的,赔偿金额根据实际损失计算

8.3.2甲方违约导致乙方损失的,赔偿金额根据乙方实际损失计算

第九条合同解除及终止

9.1解除条件:

9.1.1双方协商一致解除合同

9.1.2乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方

9.1.3甲方因乙方严重违约或不可抗力等原因提出解除合同

9.2解除程序:

9.2.1双方书面提出解除合同申请

9.2.2双方确认解除合同的具体事宜

9.2.3双方办理解除合同的正式手续

9.3终止条件:

9.3.1合同期限届满

9.3.2双方协商一致终止合同

9.3.3依法或依约终止合同

文档评论(0)

186****1391 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档