原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度政府机关保安队伍劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2具体工作职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3社会保险与住房公积金
4.4其他福利待遇
5.劳动纪律与考勤
5.1劳动纪律要求
5.2考勤规定
5.3迟到、早退、旷工处理
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
6.3职业技能提升
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任承担
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止手续
11.合同附件
11.1附件一：工作内容与职责详细说明
11.2附件二：工资与福利待遇明细表
11.3附件三：培训计划与职业发展规划
11.4附件四：保密信息清单
12.合同签订与生效
12.1合同签订时间
12.2合同生效时间
12.3合同签订地点
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件清单
14.1附件一：工作内容与职责详细说明
14.2附件二：工资与福利待遇明细表
14.3附件三：培训计划与职业发展规划
14.4附件四：保密信息清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：市区政府机关
乙方：X
1.2合同双方地址
甲方地址：市区街道号
乙方地址：市区街道号
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
甲方联系人：
联系电话：138
乙方联系人：赵六
联系电话：1395678
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件
经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签，续签期限不超过一年。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方作为甲方政府机关的保安人员，负责维护甲方政府机关的治安秩序，保障机关工作人员及来访人员的人身和财产安全。
3.2具体工作职责
3.2.1负责机关大门的出入管理，核对来访人员身份，确保机关内部安全。
3.2.2负责机关内部巡逻，发现安全隐患及时报告并采取措施。
3.2.3参与处理突发治安事件，协助公安机关维护现场秩序。
3.2.4负责机关内部消防设施的检查和维护。
3.3工作地点
市区政府机关内部
3.4工作时间
每天8小时工作制，上下午各4小时，具体工作时间根据机关工作安排调整。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
4.2奖金与津贴
根据工作表现，乙方每月可获得奖金元。
4.3社会保险与住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
5.劳动纪律与考勤
5.1劳动纪律要求
乙方应严格遵守国家法律法规、机关规章制度及劳动纪律，服从工作安排。
5.2考勤规定
乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需请假，需提前向甲方请假并说明原因。
5.3迟到、早退、旷工处理
乙方迟到或早退一次，扣除当月奖金元；旷工一天，扣除当月工资元。
6.培训与发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的岗前培训，以提高乙方的工作能力。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。
6.3职业技能提升
乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身职业技能。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后的竞业限制范围限于市区行政区域内。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同终止后一年。
8.3竞业限制补偿
甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月金额为基本工资的%。
9.保密条款
9.1保密信息范围
保密信息包括但不限于甲方政府机关的内部文件、档案、技术资料、商业秘密等。
9.2保密义务
乙方在合同期间及合同终止后，均应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.3违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙
文档评论（0）