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2024影楼聘用员工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.影楼名称

1.2.员工姓名

1.3.身份证号码

1.4.联系电话

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同续签

4.工作时间及加班规定

4.1.工作时间

4.2.加班费计算

4.3.加班申请及审批

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.福利待遇

5.4.薪酬调整

6.工作地点及环境

6.1.工作地点

6.2.工作环境

6.3.安全保障

7.考勤及休假制度

7.1.考勤制度

7.2.请假制度

7.3.休假制度

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.竞业限制条款

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.违约责任及处理

10.1.违约情形

10.2.违约责任

10.3.处理方式

11.合同解除及终止

11.1.解除合同情形

11.2.解除合同程序

11.3.终止合同情形

11.4.终止合同程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1.合同生效日期

13.2.合同附件

13.3.其他约定事项

14.合同签署及生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.影楼名称：摄影有限公司

1.2.员工姓名：

1.3.身份证号码：11010119900307

1.4.联系电话2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位：摄影师

2.2.岗位职责：

2.2.1.负责拍摄各类婚纱照、写真照等摄影作品。

2.2.2.参与客户沟通，了解客户需求，制定拍摄方案。

2.2.3.负责后期照片处理及修图工作。

2.3.工作内容：

2.3.1.按照客户要求，进行现场拍摄。

2.3.2.对拍摄照片进行后期处理，确保照片质量。

2.3.3.参与店内活动策划及执行。

3.聘用期限

3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2.合同续签：

3.2.1.本合同期满前一个月，双方可协商续签。

3.2.2.如一方不同意续签，应提前一个月通知对方。

4.工作时间及加班规定

4.1.工作时间：

4.1.1.每周一至周五，上午9:00至下午18:00。

4.1.2.每周六、日及国家法定节假日按影楼安排。

4.2.加班费计算：

4.2.1.员工加班按国家规定计算加班费。

4.2.2.加班费计算方式：每小时加班费为基本工资的150%。

4.3.加班申请及审批：

4.3.1.员工需提前一天向主管提出加班申请。

4.3.2.主管审批后，方可安排加班。

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资：

5.1.1.基本工资为每月人民币8000元。

5.1.2.基本工资按月支付，每月5日为工资发放日。

5.2.绩效奖金：

5.2.1.根据员工工作表现及业绩，每月发放绩效奖金。

5.2.2.绩效奖金为基本工资的10%。

5.3.福利待遇：

5.3.1.享有国家规定的法定假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3.2.享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

5.3.3.享有定期体检、节日福利等。

5.4.薪酬调整：

5.4.1.如遇国家政策调整，影楼将根据实际情况调整员工薪酬。

6.工作地点及环境

6.1.工作地点：市区路号摄影有限公司

6.2.工作环境：

6.2.1.工作环境整洁、舒适，符合国家相关安全标准。

6.2.2.影楼提供必要的拍摄设备、工具及防护用品。

7.考勤及休假制度

7.1