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?合同编号：__________
合同各方：
甲方（委托方）：
名称：________________________
地址：________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
电子：_____________________
乙方（受托方）：
名称：________________________
地址：________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
电子：_____________________
鉴于甲方为更好地进行人事管理，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事宜达成如下协议：
第一条委托事务
1.1甲方委托乙方代理的事务包括：
1.2甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地完成委托事务。
第二条代理期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约，应在前一条约期届满前一个月内签订续约合同。
第三条代理费用
3.1乙方代理甲方人事管理事务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式支付代理费用。
第四条保密条款
4.1乙方应对在代理过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2违约方应赔偿对方所遭受的一切损失（包括直接损失和间接损失）。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：________________
乙方（受托方）：________________
签订日期：____年__月__日
附件：____________________________
注意事项：
1.明确委托事务：在合同中详细列举甲方委托乙方代理的具体人事管理事务，确保双方对委托内容的理解和执行一致。
解决办法：在合同第一条中明确列出委托事务的具体内容，双方可以就此进行充分沟通，确保无歧义。
2.代理期限：约定明确的代理期限，避免因期限不明确导致的合同纠纷。
解决办法：在合同第二条中明确规定代理期限，包括起始和终止日期，确保双方对代理期限有共同认识。
3.代理费用：明确代理费用的金额、支付方式和时间，避免因费用问题导致的合同纠纷。
解决办法：在合同第三条中详细约定代理费用的金额、支付方式和时间，确保双方对费用的理解和执行一致。
4.保密条款：保护双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。
解决办法：在合同第四条中明确保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任等，确保双方对保密义务有共同认识。
5.违约责任：明确双方在违反合同约定时的责任承担，避免因违约导致的合同纠纷。
解决办法：在合同第五条中明确规定违约责任，包括违约行为的认定和责任承担方式等，确保双方对违约责任有共同认识。
6.争议解决：约定明确的争议解决方式，以便在发生争议时双方有依据可循。
解决办法：在合同第六条中明确争议解决方式，包括协商解决和诉讼解决等，确保双方在发生争议时能够及时解决。
法律名词及名词解释：
1.委托方：指聘请他人为自己办理事务的一方。
2.受托方：指接受他人委托办理事务的一方。
3.人事管理事务：指企业或组织内部对员工的管理和服务工作，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等。
4.代理费用：指受托方为办理委托事务所收取的费用。
5.保密信息：指合同双方在合同履行过程中接触到的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
6.违约行为：指合同一方未履行或未完全履行合同约定的义务。
7.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.中小企业委托专业人事代理公司处理员工人事管理事务。
2.个人或企业委托代理人处理特定法律事务。
3.跨国公司在中国境内委托分支机构处理人事行政管理事务。
4.各类组织委托
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