行业人才招聘与选拔实践.doc

行业人才招聘与选拔实践

TOC\o1-2\h\u16516第1章引言 3

6111.1行业人才竞争现状分析 3

103361.2招聘与选拔的重要性 3

114041.3本书结构及内容概述 3

21198第2章招聘计划的制定 4

184722.1招聘需求分析 4

282652.2招聘目标与策略 4

278142.3招聘预算与时间规划 5

21281第3章招聘渠道的选择与应用 5

80743.1常见招聘渠道分析 5

42103.2招聘渠道的组合策略 6

312963.3网络招聘实践技巧 6

2674第4章招聘信息的发布与传播 6

101074.1招聘广告的撰写与设计 6

10744.1.1确定招聘广告的目标 6

154964.1.2分析岗位需求与任职资格 6

108214.1.3突出企业优势与吸引力 7

220784.1.4制定招聘广告的文案风格 7

16484.1.5设计招聘广告的视觉元素 7

241824.2招聘信息发布渠道的选择 7

199084.2.1线上招聘平台 7

179624.2.1.1综合性招聘网站 7

175944.2.1.2行业细分招聘网站 7

86234.2.1.3社交媒体招聘平台 7

43664.2.2线下招聘渠道 7

162994.2.2.1校园招聘 7

203144.2.2.2现场招聘会 7

226984.2.2.3传统媒体发布 7

130094.2.3内部推荐与猎头服务 7

93534.2.3.1员工内推机制 7

265024.2.3.2合作猎头公司 7

194734.3招聘信息的优化与跟踪 7

297234.3.1招聘广告的投放效果监测 7

83014.3.2招聘信息的反馈与调整 7

322154.3.3数据分析与应用 7

39464.3.4招聘渠道的持续优化 7

108614.3.5候选人跟踪与管理 7

170574.3.5.1候选人筛选与面试安排 7

299494.3.5.2面试反馈与评估 7

22944.3.5.3录用通知与入职引导 7

14354第5章简历筛选与初步评估 7

258795.1简历筛选的标准与方法 7

319205.1.1简历筛选标准 7

125055.1.2简历筛选方法 8

242385.2电话邀约与初步沟通 8

11975.2.1电话邀约 8

63775.2.2初步沟通 8

193245.3面试邀请与面试准备 8

82185.3.1面试邀请 8

283355.3.2面试准备 9

10579第6章面试组织与管理 9

90086.1面试类型与面试技巧 9

85596.1.1面试类型概述 9

265256.1.2面试技巧 9

12766.2面试官的选拔与培训 9

13006.2.1面试官的选拔标准 9

175056.2.2面试官的培训内容 9

120796.2.3面试官的培训方法 9

323376.3面试流程设计与实施 9

13366.3.1面试流程设计 9

273436.3.2面试实施要点 10

14316.3.3面试评价方法 10

254176.3.4面试反馈机制 10

19970第7章人才评估与选拔 10

62957.1人才评估方法的选择 10

56387.1.1面试评估 10

199367.1.2笔试评估 10

324657.1.3情景模拟评估 10

265437.1.4心理测评 10

272497.1.5在线评估 10

227277.2评估工具的设计与运用 11

240337.2.1评估工具的设计原则 11

6267.2.2评估工具的运用 11

196057.3人才选拔决策过程 11

31627.3.1评估结果分析 11

249437.3.2岗位匹配度分析 11

61997.3.3决策制定 11

143937.3.4决策反馈 11

6098第8章录用与入职管理 12

215338.1录用通知与薪资谈判 12

408.1.1录用通知书的发放 12

170758.1.2薪资谈判 12

109408.1.3录用通知书确