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德邦快递员工激励机制优化研究

摘要

随着知识经济时代的发展，现代社会企业之间的竞争逐渐演变为人才竞争。人力资源作为现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键因素，因为公司可持续发展的动力是来自于员工的集体努力和智慧，在公司的发展上缺少人才是不行的。在人力资源的许多问题上，激励是其中的一个重要问题，如何充分调动员工工作热情以及保持员工的激励性是所有企业必须考虑的问题。目前，许多企业在激励机制上都存在很多问题，如单一激励，不公平激励，动员员工激励等，这些问题严重阻碍了人力资源在企业中的作用，很多公司都非常需要重新设计科学的激励机制。

本文通过问卷调查的方法收集分析资料，通过对问卷结果的统计