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2024版人力资源管理顾问聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
3.聘用岗位及职责
3.1乙方岗位
3.2乙方职责
4.工作内容及范围
4.1工作内容
4.2工作范围
5.工作时间及地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工作成果及考核
6.1工作成果
6.2考核标准
7.甲方权利与义务
7.1甲方权利
7.2甲方义务
8.乙方权利与义务
8.1乙方权利
8.2乙方义务
9.薪酬及福利待遇
9.1薪酬结构
9.2福利待遇
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1其他条款
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：______有限公司
甲方地址：______省______市______区______路______号
甲方法定代表人：______
1.2乙方基本信息
乙方名称：______人力资源管理顾问
乙方地址：______省______市______区______路______号
乙方法定代表人：______
2.合同期限
2.1合同生效日期：______年______月______日
2.2合同终止日期：______年______月______日
3.聘用岗位及职责
3.1乙方岗位：人力资源管理顾问
3.2乙方职责
（1）协助甲方进行人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等工作；
（2）参与制定和实施人力资源相关政策及制度；
（3）负责员工关系管理，处理员工投诉及劳动争议；
（4）定期向甲方汇报工作进展及成果；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
4.工作内容及范围
4.1工作内容
（1）针对甲方现有的人力资源状况，进行深入调研和分析；
（2）根据调研结果，提出人力资源优化方案，包括但不限于组织架构调整、招聘策略、培训计划等；
（3）协助甲方招聘所需人才，包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等；
（4）制定和完善薪酬福利体系，确保员工薪酬的合理性和竞争力；
（5）建立和完善员工培训体系，提升员工综合素质；
（6）负责员工关系管理，确保企业和谐稳定；
4.2工作范围
（1）甲方所属部门及子公司的人力资源管理工作；
（2）涉及人力资源的各项业务及事务；
（3）甲方委托的其他相关工作。
5.工作时间及地点
5.1工作时间：每周______小时，每月______天，具体工作时间由甲方与乙方协商确定；
5.2工作地点：______省______市______区______路______号甲方办公地点。
6.工作成果及考核
6.1工作成果
（1）完成甲方委托的人力资源管理项目；
（2）提升甲方人力资源管理水平；
（3）确保企业人力资源政策的落实；
（4）实现企业人才战略目标。
6.2考核标准
（1）完成甲方委托的工作任务；
（2）确保工作质量及进度；
（3）提升员工满意度；
（4）实现企业人力资源战略目标。
7.甲方权利与义务
7.1甲方权利
（1）监督乙方履行合同约定的职责；
（2）对乙方的工作成果进行考核；
（3）根据工作成果调整乙方薪酬及福利待遇；
（4）在合同期内，有权解除合同。
7.2甲方义务
（1）为乙方提供必要的办公条件和设备；
（2）按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇；
（3）保障乙方的合法权益；
（4）为乙方提供必要的工作支持。
8.乙方权利与义务
8.1乙方权利
（1）按照合同约定享受甲方提供的薪酬及福利待遇；
（2）享有依法参加甲方组织的培训、进修等机会；
（3）根据工作需要，享有合理的工作时间和工作地点；
（4）在合同期内，享有合法解除合同的权利。
8.2乙方义务
（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定；
（2）按照甲方要求，认真履行岗位职责，保证工作质量；
（3）保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；
（4）按时完成甲方交办的工作任务。
9.薪酬及福利待遇
9.1薪酬结构
（1）基本工资：______元/月；
（2）绩效奖金：根据甲方年度绩效评估结果，年终一次性支付；
（3）加班工资：按照国家及地方相关规定执行。
9.2福利待遇
（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；
（3）带薪年假：根据国家
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