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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

1.3专用名词解释

2.合同双方

2.1合同甲方

2.2合同乙方

2.3双方代表

3.人力资源服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务方式

3.4服务质量

4.人力资源招聘

4.1招聘需求

4.2招聘流程

4.3招聘标准

4.4招聘费用

5.人力资源培训

5.1培训需求

5.2培训计划

5.3培训内容

5.4培训费用

6.人力资源薪酬管理

6.1薪酬结构

6.2薪酬调整

6.3奖金制度

6.4福利待遇

7.人力资源绩效管理

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核流程

7.3绩效考核结果应用

7.4绩效考核费用

8.人力资源信息管理

8.1人力资源信息采集

8.2人力资源信息存储

8.3人力资源信息查询

8.4人力资源信息安全

9.人力资源保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

9.4违约责任

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2终止条件

10.3终止流程

10.4终止费用

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

11.4争议解决结果

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同修改

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源”指乙方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、信息管理等。

1.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日的期间。

1.1.3“服务费用”指乙方按照本合同约定提供人力资源服务所应收取的费用。

1.1.4“甲方”指需要乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.5“乙方”指提供人力资源服务的乙方单位或个人。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中的“上下文解释”指对合同中术语和条款的具体含义进行解释，以明确双方的权利和义务。

1.3专用名词解释

1.3.1“招聘”指乙方为甲方提供的人员招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.3.2“培训”指乙方为甲方提供的人员培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、跟踪培训效果等。

1.3.3“薪酬管理”指乙方为甲方提供的人员薪酬管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、奖金发放等。

1.3.4“绩效管理”指乙方为甲方提供的人员绩效管理服务，包括但不限于绩效考核标准制定、考核流程、考核结果应用等。

2.合同双方

2.1合同甲方

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.2合同乙方

2.2.1乙方名称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系人：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

2.3双方代表

2.3.1甲方代表：____________________

2.3.2乙方代表：____________________

3.人力资源服务内容

3.1服务范围