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2024人力资源服务服务合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.人力资源服务内容
2.1服务范围
2.2服务方式
2.3服务对象
2.4服务期限
2.5服务费用及支付方式
3.服务人员要求
3.1人员资质
3.2人员数量
3.3人员配置
3.4人员培训
4.服务质量保证
4.1服务质量标准
4.2服务质量监控
4.3质量问题处理
4.4客户满意度调查
5.保密条款
5.1保密信息范围
5.2保密责任
5.3保密期限
6.知识产权条款
6.1知识产权归属
6.2知识产权使用
6.3知识产权保护
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同变更
9.1变更情形
9.2变更程序
9.3变更生效
10.合同解除
10.1解除情形
10.2解除程序
10.3解除生效
11.合同终止
11.1终止情形
11.2终止程序
11.3终止生效
12.合同附件
12.1附件一：服务明细表
12.2附件二：人员配置表
12.3附件三：保密协议
12.4附件四：知识产权协议
13.合同解除后的处理
13.1资料交接
13.2费用结算
13.3责任归属
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（服务提供方）：全称，注册地址，法定代表人姓名，联系电话，电子邮箱
乙方（服务接受方）：全称，注册地址，法定代表人姓名，联系电话，电子邮箱
1.2合同签订日期
年月日
1.3合同生效日期
自合同签订之日起生效
1.4合同终止日期
根据服务期限约定或合同解除条件确定
2.人力资源服务内容
2.1服务范围
（1）人才招聘与配置；
（2）薪酬福利管理；
（3）员工培训与发展；
（4）劳动关系管理；
（5）劳动争议处理。
2.2服务方式
（1）线上招聘平台；
（2）线下招聘活动；
（3）内部推荐；
（4）薪酬福利计算；
（5）培训课程开发与实施；
（6）劳动关系咨询；
（7）劳动争议调解。
2.3服务对象
甲方公司全体员工。
2.4服务期限
自合同生效之日起至年月日止。
2.5服务费用及支付方式
2.5.1服务费用总额为人民币万元整，分次支付。
2.5.2首次支付：合同签订之日起日内支付人民币万元整。
2.5.3其余支付：根据服务进度，每完成约定服务项目后日内支付相应费用。
3.服务人员要求
3.1人员资质
（1）相关行业从业资格；
（3）较强的沟通协调能力。
3.2人员数量
乙方应确保提供的服务人员数量满足甲方需求。
3.3人员配置
乙方应根据甲方需求，合理配置服务人员。
3.4人员培训
乙方应对服务人员进行定期培训，提高其业务水平和服务质量。
4.服务质量保证
4.1服务质量标准
乙方应按照国家标准、行业标准以及甲方要求，提供优质的人力资源服务。
4.2服务质量监控
乙方应建立健全服务质量监控体系，确保服务质量符合约定标准。
4.3质量问题处理
乙方在发现服务质量问题时，应及时采取措施予以解决，并向甲方报告处理结果。
4.4客户满意度调查
乙方应定期开展客户满意度调查，收集甲方反馈意见，不断改进服务质量。
5.保密条款
5.1保密信息范围
本合同涉及的保密信息包括但不限于：
（1）甲方公司内部信息；
（2）乙方服务过程中获取的甲方客户信息；
（3）双方约定需保密的其他信息。
5.2保密责任
双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
5.3保密期限
本合同项下保密期限自合同签订之日起至合同终止后日止。
6.知识产权条款
6.1知识产权归属
双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。
6.2知识产权使用
双方在履行合同过程中，有权使用对方提供的知识产权，但不得侵犯对方知识产权。
6.3知识产权保护
双方应采取措施保护对方的知识产权，防止他人侵犯。
头
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定提供人力资源服务，导致甲方遭受损失的；
8.1.2乙方未按约定时间完成招聘任务，影响甲方业务运营的；
8.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的；
8.1.4乙方违反知识产权条款，侵犯甲方知识产权的；
8.1.5甲方未按约定支付服务费用的；
8.1.6甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的；
8.1.7甲方违反知识产权条款，侵犯乙方知识产权的；
8.1.8双方协商一致解除合同，但乙
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