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2024人力资源公司合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合作目的
2.1双方合作目标
2.2人力资源服务范围
3.合作期限
3.1合作起止时间
3.2合作期限续签
4.合作费用
4.1服务费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.人力资源服务内容
5.1招聘服务
5.2培训服务
5.3绩效管理服务
5.4员工关系管理服务
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
6.2质量监督与评估
6.3质量改进措施
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约处理程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件清单
14.1附件一：服务内容详细说明
14.2附件二：服务费用明细表
14.3附件三：保密协议
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
1.4注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
2.合作目的
2.1双方合作目标
甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，共同致力于提升人力资源管理水平，提高企业竞争力。
2.2人力资源服务范围
本合作范围包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面。
3.合作期限
3.1合作起止时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限年数]年。
3.2合作期限续签
本合同期满前[提前通知时间]个月，双方可协商一致进行续签。
4.合作费用
4.1服务费用标准
甲乙双方根据实际服务内容和需求，协商确定服务费用标准。
4.2费用支付方式
甲方应按照约定的费用标准，采用[支付方式，如银行转账、现金等]方式支付服务费用。
4.3费用支付时间
甲方应于每月[具体日期]前支付当月的服务费用。
5.人力资源服务内容
5.1招聘服务
乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
5.2培训服务
乙方负责为甲方提供培训服务，包括但不限于内部培训、外部培训课程推荐等。
5.3绩效管理服务
乙方负责为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效考核、绩效改进等。
5.4员工关系管理服务
乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工关系咨询、劳动争议处理等。
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
乙方应按照行业标准和双方约定，提供高质量的人力资源服务。
6.2质量监督与评估
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应积极配合。
6.3质量改进措施
如甲方发现乙方服务质量存在问题，乙方应采取有效措施进行改进，并及时向甲方报告改进情况。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）一方未按合同约定支付服务费用；
（2）一方未按合同约定提供服务质量；
（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；
（4）一方未按合同约定履行其他义务。
8.2违约责任承担
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为[违约金比例]%；
（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；
（3）违约方应承担因违约行为导致合同解除的后果。
8.3违约处理程序
（1）违约方应在接到违约通知后[具体时间]内采取补救措施；
（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不力，守约方有权解除合同；
（3）违约方应承担因违约导致合同解除而产生的全部费用。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议。
9.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。
9.3争议解决程序
（1）争议发生后，双方应在[具体时间]内提交书面争议材料；
（2）争议解决机构应在收到争议材料后[具体时间]内进行调解或仲裁；
（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
10.
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