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2024保姆雇佣协议书

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条雇佣目的与范围

2.1雇佣目的

2.2雇佣范围

第三条保姆职责与义务

3.1负责家庭日常事务

3.2负责照顾老人与儿童

3.3遵守甲方家庭规定

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假安排

第五条薪酬与待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3社会保险与福利

第六条薪酬调整

6.1薪酬调整条件

6.2薪酬调整幅度

第七条离职与解雇

7.1离职条件

7.2解雇条件

7.3离职与解雇补偿

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

第十一条其他约定

11.1法律适用

11.2不可抗力

11.3合同附件

第十二条合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达

第十三条合同签订日期

第十四条合同签订地点

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系电话：__________________________

1.2乙方基本信息

姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系电话：__________________________

第二条雇佣目的与范围

2.1雇佣目的

甲方因家庭生活需要，聘请乙方担任家庭保姆，负责家庭日常事务、照顾老人及儿童等。

2.2雇佣范围

乙方负责甲方家庭的日常清洁、烹饪、购物、老人及儿童看护等工作。

第三条保姆职责与义务

3.1负责家庭日常事务

包括但不限于家庭卫生清洁、衣物洗涤、烹饪等。

3.2负责照顾老人与儿童

为甲方家庭成员提供生活照料，确保其生活舒适与健康。

3.3遵守甲方家庭规定

遵守甲方家庭成员的合理要求，尊重甲方家庭成员的生活习惯。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

乙方每月工作时间为__天，每天工作__小时。

4.2休息时间

每周休息__天，具体休息日由双方协商确定。

4.3休假安排

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权利，休假期间薪资按正常标准支付。

第五条薪酬与待遇

5.1薪酬标准

乙方月薪为人民币__元，按月支付。

5.2薪酬支付方式

甲方于每月__日前以银行转账方式支付乙方当月薪资。

5.3社会保险与福利

甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并提供必要的福利待遇。

第六条薪酬调整

6.1薪酬调整条件

乙方工作表现优秀，经甲方认可，可进行薪酬调整。

6.2薪酬调整幅度

薪酬调整幅度由双方协商确定，一般不低于__%。

第七条离职与解雇

7.1离职条件

乙方因个人原因提出离职，需提前__个月向甲方书面提出离职申请。

7.2解雇条件

（1）乙方严重违反甲方家庭规定，影响家庭和谐。

（2）乙方因工作能力不足，无法满足甲方需求。

（3）乙方因个人原因无法继续履行职责。

7.3离职与解雇补偿

乙方离职时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿金。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付相当于应付薪资__%的违约金。

8.2乙方违约责任

若乙方未按时完成工作或违反甲方家庭规定，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约责任。

8.3双方违约责任

若双方均存在违约行为，应根据违约情节及对对方造成的损失，协商解决违约责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方可约定选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。

第十条合同生效与终止

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

第十一条其他约定

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商调整合同条款。

11.3合同附件

本合同附件包括但不限于：

（1）乙方应聘资料

（2）乙方健康证明

（3）乙方无犯罪记录证明

第十二条合同份数