原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版临时工聘用劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的
2.当事人信息
2.1用人单位信息
2.2临时工信息
3.聘用岗位及工作内容
3.1聘用岗位
3.2工作内容
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产责任
7.试用期及转正
7.1试用期
7.2转正条件
8.福利待遇
8.1节假日安排
8.2休息日及加班待遇
9.离职及终止合同
9.1离职条件
9.2终止合同条件
10.违约责任
10.1临时工违约责任
10.2用人单位违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同签订的目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障临时工在用人单位期间的合法权益，同时确保用人单位的生产经营秩序。
2.当事人信息
2.1用人单位信息
名称：____________________
法定代表人：_______________
地址：____________________
联系电话：_________________
2.2临时工信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
出生日期：_________________
住址：____________________
联系电话：_________________
3.聘用岗位及工作内容
3.1聘用岗位
岗位名称：________________
岗位职责：________________
3.2工作内容
具体工作内容如下：
1.完成岗位所需的基本工作；
2.遵守用人单位的各项规章制度；
3.配合完成领导交办的其他工作任务。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
工作时间：________________
加班时间：________________
4.2工作地点
工作地点：________________
5.工资待遇
5.1基本工资
基本工资：________________
支付方式：________________
支付时间：________________
5.2奖金及津贴
奖金及津贴：________________
支付方式：________________
支付时间：________________
5.3社会保险及公积金
社会保险及公积金：________________
缴纳比例：________________
缴纳方式：________________
6.工作条件与安全
6.1工作条件
用人单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：
1.安全的生产环境；
2.必要的劳动保护用品；
3.适当的休息设施。
6.2安全生产责任
双方应共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保生产安全。用人单位应承担安全生产主体责任，临时工应遵守用人单位的安全生产规定。
7.试用期及转正
7.1试用期
试用期：____个月
在试用期内，双方均可随时解除合同，但需提前____天书面通知对方。
7.2转正条件
1.能够胜任岗位工作；
2.遵守国家法律法规及用人单位的规章制度；
3.无严重违纪行为。
8.福利待遇
8.1节假日安排
按照国家法定节假日安排休息，具体放假日期以国家规定为准。用人单位将根据实际情况调整工作安排，确保临时工享有相应的假期。
8.2休息日及加班待遇
临时工每周休息一日，具体休息日由用人单位根据生产需要和工作情况确定。加班工资按照国家规定计算，不得低于工资的150%。
9.离职及终止合同
9.1离职条件
临时工离职需提前____天以书面形式向用人单位提出，经双方协商一致后办理离职手续。
9.2终止合同条件
1.临时工因个人原因提出离职；
2.用人单位因生产需要或
文档评论（0）