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2024版中小企业用工合同协议书范本
本合同目录一览
1.合同订立的基本条件
1.1合同双方的基本信息
1.2合同签订的时间、地点
1.3合同生效条件
2.用工关系的基本内容
2.1用工岗位及职务
2.2工作内容与工作地点
2.3工作时间与工作班次
2.4工资与福利待遇
3.用工合同的期限
3.1合同期限类型
3.2合同期限的起始时间与终止时间
3.3合同续订条件
4.用工双方的权益与义务
4.1用工方的权益与义务
4.2劳动者的权益与义务
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金、津贴及补贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息日与法定节假日
6.3带薪年休假
7.工作纪律与规章制度
7.1用工方制定的规章制度
7.2劳动者遵守的纪律
8.培训与教育
8.1用工方提供的培训
8.2劳动者的培训与教育义务
9.职业健康与安全
9.1用工方的职业健康与安全责任
9.2劳动者的职业健康与安全义务
10.劳动争议的处理
10.1劳动争议的调解
10.2劳动争议的仲裁
10.3劳动争议的诉讼
11.合同的变更、解除与终止
11.1合同变更的条件与程序
11.2合同解除的条件与程序
11.3合同终止的条件与程序
12.违约责任
12.1用工方的违约责任
12.2劳动者的违约责任
13.合同的补充条款
13.1保密条款
13.2知识产权条款
13.3其他补充条款
14.合同的生效、解释与适用法律
14.1合同生效条件
14.2合同解释原则
14.3合同适用法律
第一部分：合同如下：
1.合同订立的基本条件
1.1合同双方的基本信息
（1）甲方（用工方）：公司名称、法定代表人、住所地、联系方式等；
（2）乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。
1.2合同签订的时间、地点
本合同于2024年X月X日在甲方公司所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.用工关系的基本内容
2.1用工岗位及职务
乙方在甲方担任的岗位及职务为：岗位名称、职务名称。
2.2工作内容与工作地点
乙方工作内容：具体工作职责和任务；
工作地点：甲方公司所在地。
2.3工作时间与工作班次
乙方工作时间为：每日工作X小时，每周工作X天；
工作班次：白班、夜班等。
2.4工资与福利待遇
乙方基本工资：每月人民币X元；
奖金、津贴及补贴：根据甲方公司制度执行；
社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳；
其他福利待遇：根据甲方公司制度执行。
3.用工合同的期限
3.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同期限的起始时间与终止时间
合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。
3.3合同续订条件
在合同期满前，如双方同意且无违反合同约定，可协商续订本合同。
4.用工双方的权益与义务
4.1用工方的权益与义务
（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、职务和工作地点；
（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴；
（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（4）甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
4.2劳动者的权益与义务
（1）乙方应按照甲方要求完成工作职责和任务；
（2）乙方应遵守甲方制定的规章制度；
（3）乙方应遵守国家有关劳动保护的规定；
（4）乙方应按照合同约定参加社会保险。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币X元，按月支付。
5.2奖金、津贴及补贴
乙方奖金、津贴及补贴按照甲方公司制度执行。
5.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4其他福利待遇
其他福利待遇按照甲方公司制度执行。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
乙方工作时间为每日工作X小时，每周工作X天。
6.2休息日与法定节假日
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
6.3带薪年休假
乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
8.培训与教育
8.1用工方提供的培训
甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训、技能提升培训等。
8.2劳动者的培训与教育义务
乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身职业技能。
9.职业健康与安全
9.1用工方的职业健康与安全责任
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
9.2劳动者的职业健康与安全义务
乙方应遵守甲方制定的职业健康与安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
10.劳动争议的处理
10.1劳动争议的调解
发生劳动争议时，
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