- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024医院临时工聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2本协议术语解释
2.双方基本信息
2.1聘用单位信息
2.2临时工信息
3.聘用性质与岗位
3.1聘用性质
3.2岗位职责
3.3工作内容
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作班次
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4其他福利
6.考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核结果应用
7.试用期与转正
7.1试用期
7.2转正条件
7.3转正程序
8.离职与终止
8.1离职手续
8.2终止条件
8.3终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他
13.1本合同未尽事宜
13.2通知与送达
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人信息
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1术语定义
(1)“聘用单位”指与临时工签订本协议的医院。
(2)“临时工”指根据本协议被聘用在聘用单位工作的人员。
(3)“工作地点”指临时工根据本协议应工作的具体地点。
(4)“工作内容”指临时工根据本协议应完成的工作任务。
第二条双方基本信息
2.1聘用单位信息
(1)名称:____________________
(2)地址:____________________
(3)法定代表人:____________________
2.2临时工信息
(1)姓名:____________________
(2)性别:____________________
(3)身份证号码:____________________
(4)联系电话:____________________
第三条聘用性质与岗位
3.1聘用性质
临时工的聘用性质为非全日制劳动合同。
3.2岗位职责
(1)服从聘用单位的领导和管理;
(2)按照工作安排,按时完成工作任务;
(3)保持工作场所的整洁与秩序;
(4)遵守聘用单位的相关规章制度。
3.3工作内容
临时工的工作内容具体包括但不限于:
(1)协助医护人员进行病患护理;
(2)协助完成医院的日常清洁工作;
(3)协助完成医院的物资搬运与分发;
(4)其他由聘用单位安排的辅助性工作。
第四条工作时间与地点
4.1工作时间
临时工的工作时间为每天____________________小时,每周____________________小时。
4.2工作地点
临时工的工作地点为聘用单位的____________________。
4.3工作班次
临时工的工作班次根据聘用单位的安排确定,具体班次为____________________。
第五条工资与福利待遇
5.1基本工资
临时工的基本工资为每月____________________元。
5.2绩效奖金
临时工的绩效奖金根据聘用单位的考核标准确定,具体金额为____________________。
5.3社会保险
聘用单位依法为临时工缴纳社会保险,包括____________________。
5.4其他福利
(1)带薪年假:____________________天;
(2)节日慰问:____________________。
第六条考核与评价
6.1考核标准
聘用单位将对临时工的工作进行定期考核,考核标准包括但不限于:
(1)工作质量;
(2)工作态度;
(3)团队合作;
(4)遵守规章制度。
6.2评价方式
聘用单位将对临时工进行定期评价,评价方式包括但不限于:
(1)上级主管评价;
(2)同事评价;
(3)自我评价。
6.3考核结果应用
聘用单位根据考核结果对临时工进行奖惩,包括但不限于:
(1)晋升;
(2)奖金;
(3)降级;
(4)辞退。
第七条试用期与转正
7.1试用期
您可能关注的文档
最近下载
- 沟道治理等工程施工组织设计.doc
- 2024三年级数学上学期期末复习练习题无答案新人教版.doc VIP
- 2024年班组长培养验收考核试题(阀门钳工班组长).doc
- 场地平整项目.doc VIP
- 心血管内科提高急性ST段抬高心肌梗死再灌注率.pptx VIP
- 2024山西长治市长子县招聘社区专职工作者80人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024年秋江苏开放大学毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论实践作业答案3.pdf
- 急性心衰合并肺部感染患者的护理疑难病例讨论.pptx
- 一代文化大师左宗棠介绍PPT课件.pptx
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考7.docx VIP
文档评论(0)