劳动合同（试用期三个月）8篇.docx

劳动合同（试用期三个月）8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.试用期：三个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

4.正式聘用：试用期满后，经甲方考核合格，双方正式签订劳动聘用合同

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得擅自变更岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。

2.乙方享有国家法定假期及婚丧假等。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为税前_________元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。

3.乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不仅限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、保密义务

1.乙方在试用期间及试用期满后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应对其在甲方任职期间接触到的保密信息继续履行保密义务。

六、违约责任

1.甲乙双方在试用期内，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内，如因个人原因擅自离职，应承担由此给甲方造成的全部损失。

3.甲方在试用期内，如未按合同约定支付工资或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在试用期内，可提前三日通知对方解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章管理制度，如有违反，应承担相应的责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.在试用期内，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容为本合同组成部分，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期三个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的制度。甲方保证乙方每周至少休息_____天。

2.甲方可依据生产经营需要，按照合理的工作安排，调整乙方的休息日。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方的工资发放形式为_____。乙方试用期的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。

2.甲方于每月的_____日将乙方的上个月的工资以_____的形式发放给乙方。甲方不得随意扣除乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方在合同期间内，享受甲方提供的福利待遇，如_____等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应