急诊护士长竞聘演讲.pptVIP

展现自我体现价值名字急诊科副护士长竞聘讲稿4我对竞聘岗位的展望1个人基本情况3主要内容2我在医院的成长我的职业规划1个人基本情况学习与深造2004年-2009年2009年-2010年2010年11月至今2013年5月份2015年1月份2015年3月-5月健康身体和良好的心理素质良好的人际关系较强预见性和应变能力性格乐观、态度积极主动敢于承担责任精神较强的组织管理和协调能力现场应急处理能力个人优势2我在医院的成长二、我在医院的成长临床护理业务学习在护理工作中运用评判性思维，以病人为中心，夯实基础护理，改善护理服务，提高患者满意度。急救演练、护士规范化培训、临床培训等。达到熟练掌握护理技能的目的理论结合实践预见性发现问题学习储备全面的专业理论知识我在医院的成长我的工作收获在急诊科的五年时间，使我专科知识和护理技能不断得到提升。在处理各种急救病例过程中，使我具备了较强的工作预见性和应变能力、现场应急处理能力，熟悉了各种抢救流程，并提高了组织管理和协调能力。我的职业规划3三、我的职业规划个人现实个人理想12我能做的3专业发展在护理方向上具有较为丰富的业务技术和一定管理的基本技能从工作中积累经验，找寻护理规律角色定位成长为一名出色的临床护理管理者；具有比较丰富业务水平多参与，多总结，多分析，夯实基本功人事关系和同事共享工作快乐体现人生价值同事关系融洽平衡协调能力有待加强学习如何在团队中贡献，在同事相处中积累人际交往经验01402用心沟通用心工作我对竞聘岗位的展望四、我对竞聘岗位的展望感谢护理部及科室领导对我的信任，给我这一次竞聘副护士长的机会；感谢每一位帮助过我的同事。感恩不管在什么样的岗位都要把工作做好，不好高骛远，要站好眼前的岗位，做好每项负责的工作。感受我认为我有条件、有能力胜任急诊科副护士长工作，如果我竞聘成功，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科室领导紧密合作，以“管理创新、服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创一流服务、一流团队。具体工作如下：感想在医院各项规章制度保证下，我将会做到多一点理解、多一点宽容，以理服人，以情感来管理科室，充分尊重大家，协调各方面关系，打造一个充满活力、团结诚挚、朝气蓬勃、凝聚力强的团队。1抓好团队精神的建立俗话说；“没有规矩，不成方圆”，我会以规章制度为依据，以争创“三甲医院”的工作要求为切入点，完善科室各项管理举措、操作流程、培训计划、实施细则，使科室工作规范有序。我还会加强质量控制管理，做到各项工作有计划，有措施，有整改，对各项护理工作持续改进。狠抓基础管理与专科护理建设，边学边改，优化急诊护理之路，打造我院的护理品牌。杜绝护理过程的不安全隐患，确保医院声誉。2抓好制度的建立和规程的落实做到医患关系和谐，精湛的技术是保证，优质的服务是基础。当今社会，医患关系紧张，我们的行医环境似乎有一种不安全感，我觉得重要的是沟通与理解。作为护士长，在抓好医德医风、技术质量的同时，我会强调爱心、细心、耐心、诚心、责任心的“五心”服务理念，让患者家属称心，领导放心。3抓好和谐医患关系的创立“五心”服务理念爱心：体恤患者和患者家属，换位思考，微笑服务。细心：对每一位患者和亲属，做到细致入微的关怀，加强心理慰籍；护理流程安全高效，提升护理质量。耐心：无论加班，不以有色眼镜对待患者，耐心服务。诚心：活泼开朗，为人诚恳，人际交往能力强，诚实守信，沉稳自信，热情大方。责任心：用严格、标准的操作规范，服务于每一位患者；勇于开拓创新，精研护理技能操作；积极参加医院和科室的各项活动，集体荣誉感强。重点做好护士素质的培养，合理调配使用科内人员，有重点的组织业务学习，抓住护理骨干，以点带面，全面开花，共同提高，做到护理工作与医疗同步发展，让有限的人力资源，发挥出最好的效果。年轻医护人员是医院的未来，科研水平反映出医院的护理水平，我会在完成各种任务的基础上，抓好护理教学与科研工作，做护士的的贴心人。总之，我相信有了各级领导的正确指挥，有了职能科室的关心与帮助，有了临床科室的支持与理解，有了护士姐妹的大力支持，科室的护理工作将会再上一个新台阶，打造出一个以人为本、积极进取、开拓创新、和谐有序的急诊科。4加强人员管理