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劳动合同中的竞业限制条款7篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方在遵循平等、自愿、公平的原则基础上，就竞业限制事宜达成以下条款：

一、竞业限制的定义与范围

1.竞业限制是指在劳动合同有效期内以及劳动合同终止或解除后的一定期间内，乙方不得从事与甲方相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的其他企业任职。

2.竞业限制的业务范围包括但不限于甲方所经营的产品、服务、客户、市场等与乙方在甲方任职期间接触或了解的相关业务。

二、竞业限制的期限

1.本合同规定的竞业限制期限为乙方离职后______年。

2.在竞业限制期限内，乙方未经甲方书面同意，不得自行或以其他方式从事与甲方相竞争的业务。

三、乙方的义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他未公开的信息。

2.乙方在离职后，应向甲方提供其新的联系方式，并保证在甲方需要时提供必要的协助。

3.乙方不得擅自保留、复制或转移甲方拥有的技术资料、客户信息等。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方离职后，应按照合同约定向乙方支付竞业限制补偿金。

2.甲方应明确告知乙方竞业限制的内容及期限。

3.甲方应对乙方的个人信息予以保密，除法律规定或得到乙方授权外，不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方停止违约行为、赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方履行支付义务。

六、竞业限制的解除与终止

1.甲方在合同约定的期限内未向乙方支付竞业限制补偿金，乙方可在催告后的合理期限内解除竞业限制义务。

2.若乙方遵守本合同的竞业限制条款，甲方应在乙方离职后的______年内向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

3.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并终止其竞业限制义务。

七、法律适用与争议解决

1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同是双方真实意思表示，双方均已充分了解合同条款的法律意义。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同期限自______年______月______日至______年______月______日。合同期满后，除非双方另有约定，否则本合同自动终止。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在劳动合同存续期间，乙方在甲方的工作涉及甲方的商业秘密和核心竞争资源，为保护甲方的合法权益，经双方协商一致，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止或解除后的一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方业务相同或相似的业务活动。

2.乙方在限制期内不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密、技术秘密及业务信息，不得将这些信息用于个人或第三方的利益。

3.乙方在限制期内不得擅自招揽甲方客户或试图诱导甲方其他员工离职。

4.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将工作期间所接触到的甲方及其关联公司的任何商业信息用于个人创业或其他任何商业用途。

二、竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限为劳动合同终止或解除后的_____年。期满后，乙方不再受上述竞业限制条款的约束。

三、补偿与安排

1.在劳动合同期限内，甲方应当对乙方因履行竞业限制义务给乙方造成的权益损失进行适当的补偿。补偿标准、方式等由双方另行协商确定。

2.若乙方遵守本协议约定的竞业限制条款，甲方在限制期满后，可给予乙方一定的奖励或其他优惠政策。

四、