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2024工作人员聘用合同范本

本合同目录一览

第一条合同签订双方的基本信息

1.1聘用方的基本信息

1.2被聘用方的基本信息

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条职务与职责

3.1聘用方提供的职务

3.2被聘用方的职责

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3福利待遇

第六条培训与职业发展

6.1聘用方的培训责任

6.2被聘用方的职业发展

第七条劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

第八条福利待遇与休假

8.1休假制度

8.2福利待遇

第九条合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十条违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

第十三条其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

第十四条合同附件

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件三

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1聘用方的基本信息

1.1.1公司名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3注册地址：_______

1.1.4注册资本：_______

1.1.5营业执照号码：_______

1.2被聘用方的基本信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3出生日期：_______

1.2.4身份证号码：_______

1.2.5联系电话：_______

第二条合同期限

2.1合同生效日期：_______

2.2合同终止日期：_______

2.3合同续签：双方均有权在合同期满前_______日向对方提出续签申请，经双方协商一致，可续签合同。

第三条职务与职责

3.1聘用方提供的职务：_______

3.2被聘用方的职责：

3.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

3.2.2按照岗位要求完成工作任务；

3.2.3积极配合公司各项管理活动；

3.2.4保守公司商业秘密。

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点：_______

4.2工作时间：

4.2.1标准工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时；

4.2.2非标准工作时间：根据工作需要，双方可协商调整工作时间。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资：_______元/月；

5.2奖金与提成：根据公司及岗位的绩效考核结果，按月发放；

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

5.3.3法定节假日及带薪年假：按照国家规定享受。

第六条培训与职业发展

6.1聘用方的培训责任：

6.1.1为被聘用方提供必要的岗位培训；

6.1.2支持被聘用方参加外部培训和认证；

6.2被聘用方的职业发展：

6.2.1被聘用方应积极参加公司组织的各项培训活动；

6.2.2被聘用方应按照公司要求提升自身业务能力和素质。

第七条劳动保护与安全

7.1劳动保护措施：

7.1.1聘用方应保障被聘用方的人身安全和健康；

7.1.2聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

7.2安全生产责任：

7.2.1被聘用方应遵守安全生产规章制度，防止事故发生；

7.2.2发生事故时，被聘用方应立即报告并配合调查处理。

第八条福利待遇与休假

8.1休假制度

8.1.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日；

8.1.2事假：员工因个人原因需要请假，应提前_______天向部门经理提出申请，经批准后方可休假；

8.1.3病假：员工因疾病需要休养，应提供相关医疗证明，经批准后方可休假；

8.1.4产假：女员工生育，按照国家规定享受产假；

8.1.5婚假：员工结婚，按照国家规定享受婚假。

8.2福利待遇

8.2.1节假日福利：在法定节假日，公司为员工提供相应的节日福利；

8.2.2员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检；

8.2.3婚丧嫁娶：员工在婚丧嫁娶等事宜上，公司提供一定的经济补助。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；

9.1.2变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认。

9.2合同解除

9.2.1合同期满自然解除；

9.2.2被聘用方严重违反公司规章制度，经公司劝告无效的；

9.2.3