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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳动合同法全文

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2劳动合同的原则

1.3劳动合同的形式和内容

2.劳动合同的订立

2.1劳动合同的订立程序

2.2劳动合同的生效时间

2.3劳动合同的订立主体

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

3.2用人的义务

3.3劳动合同的履行方式

4.劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

4.2劳动合同变更的程序

4.3劳动合同变更的法律后果

5.劳动合同的解除

5.1劳动合同解除的条件

5.2劳动合同解除的程序

5.3劳动合同解除的法律后果

6.劳动合同的终止

6.1劳动合同终止的条件

6.2劳动合同终止的程序

6.3劳动合同终止的法律后果

7.劳动者的权益保障

7.1工资支付

7.2工作时间

7.3休息休假

7.4社会保险和福利待遇

8.劳动争议的处理

8.1劳动争议的解决途径

8.2劳动争议的处理程序

8.3劳动争议的调解和仲裁

9.违法用工的法律责任

9.1违法用工的行为

9.2违法用工的法律责任

9.3违法用工的处罚措施

10.劳动合同的续订和终止

10.1劳动合同的续订

10.2劳动合同的终止

11.劳动合同解除和终止的经济补偿

11.1经济补偿的范围

11.2经济补偿的计算方法

11.3经济补偿的支付

12.劳动合同解除和终止的其他事项

12.1劳动合同解除和终止的证明文件

12.2劳动合同解除和终止后的处理

12.3劳动合同解除和终止后的争议解决

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同的其他约定

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间建立劳动关系，确定双方权利义务的协议。

1.2劳动合同的原则

劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

1.3劳动合同的形式和内容

2.劳动合同的订立

2.1劳动合同的订立程序

用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。双方应当在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的内容达成协议。

2.2劳动合同的生效时间

劳动合同自双方在劳动合同书上签字或者盖章之日起生效。

2.3劳动合同的订立主体

用人单位作为劳动合同的订立主体，应当具备合法的用人单位资格。

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

劳动者应当遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务，服从用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密。

3.2用人的义务

用人单位应当履行国家法律法规规定的义务，按照劳动合同约定支付劳动报酬，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。

3.3劳动合同的履行方式

劳动合同履行方式包括：全日制工作、非全日制工作、兼职工作等。

4.劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

劳动合同变更的条件包括：双方协商一致、法律、行政法规规定或者劳动合同约定的情形。

4.2劳动合同变更的程序

劳动合同变更应当书面通知对方，并经双方签字或者盖章确认。

4.3劳动合同变更的法律后果

劳动合同变更后，双方的权利义务相应调整。

5.劳动合同的解除

5.1劳动合同解除的条件

劳动合同解除的条件包括：双方协商一致、劳动者或者用人单位解除劳动合同的条件、法律、行政法规规定或者劳动合同约定的情形。

5.2劳动合同解除的程序

劳动合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定或者劳动合同约定办理相关手续。

5.3劳动合同解除的法律后果

劳动合同解除后，双方的权利义务终止。

6.劳动合同的终止

6.1劳动合同终止的条件

劳动合同终止的条件包括：劳动合同期满、劳动者退休、死亡或者宣告失踪、用人单位依法终止或者