公司的劳务合同范本6篇.docx

公司的劳务合同范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月_________天的带薪休息时间。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期的工资为每月_________元。

4.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在试用期内，甲方也应按规定为乙方缴纳社会保险费用和提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应建立健全安全生产制度，保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

3.乙方在试用期内，也应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.甲方可依法解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或支付乙方一个月工资作为经济补偿。

3.乙方可依法解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方或支付甲方一个月工资作为经济补偿。

4.甲乙双方的劳动合同约定了试用期的，试用期满后，经考核合格，双方应续签正式劳动合同。

5.甲乙双方的劳动合同未约定试用期的，双方应自合同生效之日起建立正式劳动关系。

6.甲乙双方的劳动合同约定了服务期限的，服务期满前，双方不得随意解除劳动合同；服务期满后，双方应续签正式劳动合同或办理终止劳动关系手续。

7.甲乙双方的劳动合同未约定服务期限的，双方可协商解除劳动关系或办理终止劳动关系手续。但如因甲方的原因提前解除劳动合同的，甲方应按规定支付违约金或赔偿金。

8.甲乙双方的劳动合同违反法律、法规规定的无效合同，自签订之日起无效。无效的劳动合同不受法律保护，但有过错的乙方应承担相应的法律责任。如因甲方的原因导致合同无效的，甲方也应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，并享有国家法定休假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.