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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024医院临时工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件及流程

6.休息及休假

6.1休息日

6.2休假制度

7.离职及终止合同

7.1离职条件

7.2终止合同条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2违反保密责任的处罚

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1考勤管理制度

11.2职业健康检查

11.3工作环境及安全

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市区路号

联系电话：139xxxx8765

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方医院的临时工，具体岗位为：护士

2.2岗位职责

（1）协助医生进行患者护理，包括但不限于测量生命体征、观察病情变化等；

（2）执行医嘱，进行药物配置及患者给药；

（3）协助患者进行康复训练；

（4）保持病房环境卫生，确保患者舒适；

（5）完成领导交办的其他工作。

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周日，每天8小时，共计40小时/周。

3.2班次安排

乙方将按照甲方医院的具体班次安排进行工作，班次包括早班、中班、晚班及夜班。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币3500元，按月发放。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现及医院规定，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。

4.3社会保险及住房公积金

甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.试用期及转正

5.1试用期

乙方试用期一个月，自合同签订之日起计算。

5.2转正条件及流程

在试用期内，乙方如表现良好，无重大违纪行为，经甲方考核合格后，将予以转正。

6.休息及休假

6.1休息日

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

6.2休假制度

乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方医院的相关规定执行。

7.离职及终止合同

7.1离职条件

乙方因个人原因离职，需提前30天书面通知甲方，并完成工作交接。

7.2终止合同条件

有下列情况之一的，甲方有权提前终止合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度；

（2）乙方因工作原因被甲方辞退；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金，违约金按应付金额的每日万分之五计算。

8.2乙方违约责任

若乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期内工资总额的违约金；若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行职务过程中，知晓或接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。

9.2违反保密责任的处罚

若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.其他约定事项

11.1考勤管理制度

乙方应遵守甲方医院的考勤管理制度，如有迟到、早退、缺勤等行为，将按照甲方规定进行处理。