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2024保安聘用合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2适用范围

2.双方基本信息

2.1用工单位信息

2.2保安人员信息

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续聘条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3津贴补贴

6.4发薪日期

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护用品

8.2职业健康检查

9.福利待遇

9.1年休假

9.2丧假

9.3产假

9.4陪产假

10.违约责任

10.1用工单位违约责任

10.2保安人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

13.合同的其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3其他约定

14.合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用范围

本合同适用于用工单位与保安人员之间因保安工作产生的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1用工单位信息

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

2.2保安人员信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2试用期

保安人员试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3续聘条件

在试用期满后，如双方同意，可续签本合同，续签条件如下：

（1）保安人员表现良好，无重大违纪行为；

（2）用工单位业务需求；

（3）双方协商一致。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

（1）负责安全巡查，发现安全隐患及时上报；

（2）维护现场秩序，保障人员、财产安全；

（3）执行各项安全规章制度，确保安全生产；

（4）完成用工单位安排的其他工作。

4.2职责范围

保安人员的职责范围包括但不限于：

（1）对进出人员进行身份验证，防止无关人员进入；

（2）对重点区域进行巡逻，确保安全；

（3）对突发事件进行处理，保障人员安全；

（4）对违反规定的行为进行制止和报告。

4.3工作标准

（1）认真履行职责，确保工作质量；

（3）服从管理，积极参与培训；

（4）保持良好形象，树立良好风气。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

保安人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日

保安人员每周享有1天休息日，具体休息日由用工单位安排。

5.3休假制度

（1）年休假：保安人员工作满1年，享有5天带薪年休假；

（2）病假：保安人员因病请假，需提供医院证明，按实际情况给予批准；

（3）事假：保安人员因事请假，需提供相关证明，按实际情况给予批准。

6.工资待遇

6.1基本工资

保安人员的基本工资为每月____元。

6.2绩效奖金

保安人员根据工作表现和考核结果，可获得相应的绩效奖金。

6.3津贴补贴

（1）岗位津贴：保安人员根据岗位性质，每月可获得岗位津贴____元；

（2）加班费：保安人员加班按国家规定支付加班费。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

用工单位为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用工单位为保安人员缴纳住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护用品

用工单位应按照国家规定，为保安人员提供必要的劳动保护用品，如防刺背心、防割手套等。

8.2职业健康检查

用工单位应定期组织保安人员进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合岗位要求。

9.福利待遇

9.1年休假

保安人员工作满1年，享有5天带薪年休假，休假时间根据实际情况安排。

9.2丧假

保安人员因直系亲属去世，可享受3天带薪丧假。

9.3产假

女保安人员生育，可享受国家规定的产假。

9.4陪产假

男保安人员可享受国