外籍员工聘用合同.doc

外籍员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________

乙方（外籍员工）：______________

第一条合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的合法企业，具体名称为：________________。

1.2乙方为具备合法工作资格的外籍人员，具体姓名及护照信息如下：

1.2.1姓名：________________

1.2.2护照号码：____________

第二条工作职责

2.1乙方在合同期间担任：________________职位，负责以下工作内容：

2.1.1______________________________；

2.1.2______________________________；

2.1.3______________________________。

第三条合同期限

3.1本合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2若双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订书面续签协议。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为：________________。

4.2因工作需要，乙方可能需要到甲方其他分支机构或项目现场工作，具体安排由甲方决定。

第五条工资待遇

5.1甲方按照以下标准向乙方支付工资：

5.1.1基本工资：人民币________元/月；

5.1.2绩效奖金：根据乙方工作表现及公司规定进行发放；

5.1.3其他补贴：________________。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

5.4乙方工资支付时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

第六条工作时间及休假

6.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为早上__点至__点。

6.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及甲方根据公司规章制度给予的带薪年假、病假、事假等休假权益。

6.3乙方在合同期间累计病假不得超过__天，超出部分按甲方相关规定处理。

6.4乙方在合同期间享有带薪年假__天，具体休假安排由双方协商确定。

第七条培训与发展

7.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力达到培训目标。

7.3甲方鼓励乙方参加与工作相关的专业资格认证，费用按照甲方相关规定承担。

第八条保密及竞业限制

8.1乙方在合同期间及解除或终止合同后__年内，对在履行职务过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务。

8.2乙方在合同期间及解除或终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方有竞争关系的业务。

8.3甲方因乙方违反保密及竞业限制义务所造成的损失，有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1若乙方违反合同规定，甲方有权按照合同约定及国家法律法规要求乙方承担违约责任。

9.2若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方纠正违约行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。

第十条合同的解除与终止

10.1在以下情况下，甲方可以单方面解除合同：

10.1.1乙方违反合同规定，情节严重；

10.1.2乙方被依法追究刑事责任；

10.1.3乙方因身体健康原因，无法继续履行职责；

10.1.4甲方因经营需要，不得不进行裁员。

10.2在以下情况下，乙方可以单方面解除合同：

10.2.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件；

10.2.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

10.2.3乙方因家庭原因，需回国居住。

10.3合同到期自然终止，双方无续签意愿，或双方协商一致解除合同。

10.4合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。

第十一章劳动争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

12.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的义务。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条合同修改

13.1本合同经双方协商一致可以进行修改，修改后的合同需由双方重新签署。

13.2任何一方未经另一方书面同意，不得单方面修改合同内容。

第十四条通知与送达

14.1双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，并通过以下方式：

14.1.1面交；