原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024劳务派遣合同精选
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣员工信息
2.合同期限与生效
2.1合同期限
2.2合同生效日期
2.3合同终止条件
3.派遣员工的工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.劳动保护与劳动条件
6.1安全生产
6.2劳动保护用品
6.3劳动环境
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2用工单位违约责任
7.3派遣员工违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更通知
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除通知
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止通知
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细
12.3附件三：其他约定事项
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3生效通知
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
（1）单位名称：________________________
（2）单位地址：________________________
（3）法定代表人：________________________
1.2用工单位信息
（1）单位名称：________________________
（2）单位地址：________________________
（3）法定代表人：________________________
1.3派遣员工信息
（1）姓名：________________________
（2）性别：________________________
（3）身份证号码：________________________
（4）出生日期：________________________
（5）学历：________________________
（6）联系电话：________________________
2.合同期限与生效
2.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日后生效。
2.3合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）派遣员工严重违反用工单位规章制度；
（5）其他法律法规规定的合同终止情形。
3.派遣员工的工作内容
3.1工作岗位
派遣员工在用工单位担任____岗位。
3.2工作地点
派遣员工的工作地点为：________________________。
3.3工作时间
派遣员工的工作时间为：________________________。
3.4工作职责
（1）遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；
（2）完成用工单位分配的工作任务；
（3）保守用工单位的商业秘密；
（4）维护用工单位的形象和利益。
4.工资待遇
4.1基本工资
派遣员工的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金及津贴
（1）奖金：根据用工单位的规定，派遣员工享有相应的奖金；
（2）津贴：根据用工单位的规定，派遣员工享有相应的津贴。
4.3工资支付方式
用工单位按月支付派遣员工的工资，具体支付时间为每月____日。
4.4工资调整
本合同期内，如国家或地方政策调整，派遣员工工资将按照相关政策进行调整。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
用工单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
（1）派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；
（2）用工单位根据实际情况，为派遣员工提供必要的福利待遇。
5.3休假制度
派遣员工的休假制度按照国家规定和用工单位的规章制度执行。
6.劳动保护与劳动条件
6.1安全生产
用
文档评论（0）