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二零二四年度宾馆客房租赁与员工培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方名称、地址、法定代表人

1.2租赁方名称、地址、法定代表人

2.客房租赁条款

2.1客房租赁范围及数量

2.2客房租赁期限

2.3客房租赁费用及支付方式

2.4客房租赁押金及退还条件

2.5客房使用规定

3.员工培训服务条款

3.1培训课程内容及安排

3.2培训师资及培训方式

3.3培训时间及地点

3.4培训费用及支付方式

3.5培训效果评估

4.合同履行及违约责任

4.1合同履行义务

4.2违约责任及处理

5.合同变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同解除后的处理

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.合同附件

9.1客房租赁清单

9.2培训课程表

9.3其他附件

10.合同签署

10.1签署日期

10.2签署地点

11.合同解除通知

11.1解除通知方式

11.2解除通知期限

12.合同解除后的财产处理

12.1客房退还

12.2培训费用结算

13.合同附件清单

13.1附件1：客房租赁清单

13.2附件2：培训课程表

13.3附件3：其他附件

14.合同附件签署

14.1附件签署日期

14.2附件签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方名称：宾馆

1.2宾馆方地址：市区路号

1.3宾馆方法定代表人：

1.4租赁方名称：公司

1.5租赁方地址：市区路号

1.6租赁方法定代表人：

2.客房租赁条款

2.1客房租赁范围及数量：租赁方需租赁宾馆客房共10间，包括标准间5间、豪华间5间。

2.2客房租赁期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3客房租赁费用及支付方式：客房租赁费用为人民币1000元/间/月，租赁方应在每月前5个工作日内支付当月租赁费用，逾期未支付的，宾馆有权解除合同。

2.4客房租赁押金及退还条件：租赁方需支付人民币5000元作为押金，合同期满后，如客房无损坏，宾馆将无息退还押金。

2.5客房使用规定：租赁方应合理使用客房，不得擅自改变客房结构，不得存放危险物品，不得进行违法活动。

3.员工培训服务条款

3.1培训课程内容及安排：宾馆将为租赁方提供包括客房管理、客房清洁、安全知识等在内的员工培训课程，具体安排如下：

3.1.1培训课程：客房管理培训、客房清洁培训、安全知识培训

3.1.2培训时间：每月安排2次，每次半天

3.1.3培训地点：宾馆内部培训室

3.2培训师资及培训方式：宾馆将安排具有丰富经验的员工担任培训讲师，采用理论讲解与实际操作相结合的方式进行培训。

3.3培训时间及地点：每月第一周和第三周的周六上午

3.4培训费用及支付方式：培训费用为人民币500元/人/次，租赁方应在培训前支付费用。

3.5培训效果评估：培训结束后，宾馆将组织考核，评估培训效果，并反馈给租赁方。

4.合同履行及违约责任

4.1合同履行义务：宾馆和租赁方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同顺利履行。

4.2违约责任及处理：如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.合同变更与解除

5.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

5.2.1宾馆或租赁方无力履行合同义务

5.2.2一方违约，另一方依法解除合同

5.2.3由于不可抗力导致合同无法履行

5.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于退还押金、结算费用等。

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

8.保密