原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024煤矿职工劳动合同协议
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同生效日期
1.3合同期限
2.职位及工作内容
2.1职位名称
2.2工作地点
2.3工作内容
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息日
3.3法定节假日
3.4休息休假制度
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2业绩奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
6.工作条件及安全保障
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3职业病防治
7.职业培训
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.合同的签署及生效
13.1签署
13.2生效
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.2合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同期限
本合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。
2.职位及工作内容
2.1职位名称
乙方担任甲方[具体职位名称]。
2.2工作地点
乙方工作地点为[具体工作地点]。
2.3工作内容
[具体工作内容描述]
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天。
3.2休息日
乙方享有每周[休息日数]天的休息日。
3.3法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
3.4休息休假制度
乙方应遵守甲方的休息休假制度，如有特殊情况需要加班，需按照国家相关规定执行。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2业绩奖金
乙方在完成工作指标的情况下，可获得[奖金比例]的业绩奖金。
4.3福利待遇
[具体福利待遇描述]
4.4工资支付方式
乙方工资每月[具体支付日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险
乙方应依法参加社会保险，甲方将为乙方缴纳[具体险种]等社会保险费用。
5.2住房公积金
乙方应依法参加住房公积金制度，甲方将为乙方缴纳住房公积金。
6.工作条件及安全保障
6.1工作条件
甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。
6.2安全生产
甲方应保障乙方在工作中的人身安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规。
6.3职业病防治
甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方健康。
7.职业培训
7.1培训内容
甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的职业培训，包括但不限于技能培训、安全培训等。
7.2培训时间
培训时间将根据工作需要和实际情况确定。
7.3培训费用
培训费用由甲方承担。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；若甲方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
若乙方未能完成合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；若乙方因个人原因提前解除合同，应提前[通知期限]天通知甲方，并支付[违约金比例]的违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
10.合同解除
10.1合同解除条件
下列情况下，任何一方均可解除合同：
（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（3）合同约定的其他解除条件。
10.2合同解除程序
合同解除需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。
11.合同变更
11.1合同变更条件
合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
文档评论（0）