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暑假工临时工用工协议（简约版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息休假待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方安排带薪年休假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体为：_________。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。具体包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。甲方应按时足额发放乙方的福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体约定如下：_________。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备，确保乙方的劳动安全。同时，甲方应建立健全劳动安全卫生制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

5.乙方在甲方工作期间，应努力学习业务技能和安全卫生知识，提高业务水平和安全操作技能。如有需要，甲方应为乙方提供业务技能和安全卫生知识的培训。

6.甲方应按照国家法律法规的规定，制定和执行内部规章制度，保障乙方的合法权益。同时，甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施体罚、精神惩罚等侵权行为。

7.乙方在甲方工作期间，如需解除本协议，应提前向甲方提交书面申请并获得甲方的同意。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事暑假工工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXXX

2.乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地点为：XXXXXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间根据工作需要安排。

2.乙方在法定节假日享有休假权，但需根据甲方工作需要提前申请。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每小时XX元，每天工作XX小时，月工资总额为XX元。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方加班或延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班费或给予调休。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。具体险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家规定给予工伤待遇。具体内容包括：医疗费、护理费、伙食补助费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和丧葬补助金等。

3.乙方患病或非因