- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024毕业生就业见习协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方地址
1.3协议双方法定代表人或负责人
1.4协议双方联系方式
2.见习目的和内容
2.1见习目的
2.2见习内容
2.3见习岗位
2.4见习时间
3.见习待遇
3.1工资待遇
3.2社会保险
3.3其他福利待遇
4.见习考核
4.1考核标准
4.2考核方式
4.3考核结果及处理
5.协议双方的权利与义务
5.1协议双方的权利
5.2协议双方的义务
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后的处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效日期
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更内容
11.合同解除、终止及失效
11.1合同解除、终止情形
11.2合同解除、终止程序
11.3合同失效
12.合同附件
12.1附件一:见习计划
12.2附件二:见习协议书副本
12.3附件三:其他相关文件
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
13.3其他约定事项
14.合同签订与生效
14.1合同签订时间
14.2合同签订地点
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2协议双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3协议双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人:[甲方负责人姓名]
乙方法定代表人或负责人:[乙方负责人姓名]
1.4协议双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]
2.见习目的和内容
2.1见习目的
甲方为乙方提供就业见习机会,旨在帮助乙方了解职场环境,提升专业技能,增强就业竞争力。
2.2见习内容
乙方将在甲方提供的见习岗位上,参与日常业务操作,接受甲方安排的培训和学习任务。
2.3见习岗位
见习岗位为:[具体岗位名称]
2.4见习时间
见习期限为:[具体起止时间]
3.见习待遇
3.1工资待遇
乙方在见习期间,每月工资为:[具体金额]元。
3.2社会保险
甲方将为乙方在见习期间购买:[具体险种]。
3.3其他福利待遇
4.见习考核
4.1考核标准
1.工作态度
2.业务能力
3.团队协作
4.个人素质
4.2考核方式
甲方将定期对乙方进行考核,考核结果以书面形式通知乙方。
4.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。不合格的乙方,甲方有权终止见习协议。
5.协议双方的权利与义务
5.1协议双方的权利
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
2.甲方有权根据乙方的工作表现调整工资待遇。
5.2协议双方的义务
1.甲方应提供必要的工作条件和培训机会。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
6.违约责任
6.1违约情形
1.乙方未按照协议约定参加见习。
2.甲方未按照协议约定提供工作条件和培训机会。
3.任何一方违反保密条款。
6.2违约责任
1.违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。
2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
7.合同解除
7.1合同解除条件
1.任何一方违反合同约定,经对方书面通知后仍未纠正。
2.任何一方出现不可抗力情况,导致合同无法履行。
3.合同期限届满。
7.2合同解除程序
1.任何一方解除合同,应提前[具体天数]书面通知对方。
2.双方应在收到解除通知后[具体天数]内完成合同解除手续。
7.3合同解除后的处理
1.双方应按照协议约定,妥善处理合同解除后的相关事宜。
2.合同解除后,乙方应按照甲方要求办理离职手续。
8.争议解决
8.1争议解决方式
任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。
8.2争议解决机构
争议提交的仲裁机构为:[具体仲裁委员会名称]。
8.3争议解决程序
仲裁程序应按照[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则进行,仲裁裁决为终局裁决,对
您可能关注的文档
- 2024汽车挂靠租赁协议书.docx
- 2024汽车分期担保合同范本.docx
- 2024汽车买卖补充合同.docx
- 2024污泥运输合同书.docx
- 2024永州签定购房合同注意事项.docx
- 2024水管劳务合同范本.docx
- 2024水电站施工合同范文.docx
- 2024水电工程装修合同书.docx
- 2024水电安装合同样本.docx
- 2024水泵电料采购合同书模板.docx
- 县域应急避难场所运行管理优化研究--以福建S县为例.pdf
- 基于联合分布函数的多元信度估计及其应用.pdf
- 基于特征融合知识蒸馏的低分辨率人脸识别研究与实现.pdf
- 基于项目反应理论等值技术的认知诊断分类方法.pdf
- 小学生情绪智力、社会适应对内化问题的影响:基于横断与纵向研究.pdf
- 在软胶子因子化框架下计算重夸克偶素单部分子碎裂函数.pdf
- 基于改进的多分支ResNet模型的合成语音伪造检测研究.pdf
- 基于边缘服务器优化部署下的路径规划算法研究.pdf
- 新高考选课走班政策执行问题研究--以江西省G市N县高中为例.pdf
- 小学语文四年级大单元教学的作业优化策略研究--以南昌市Y学校为例.pdf
最近下载
- 2022-2023学年湖北省武汉市汉阳区七年级(下)期末英语试卷(附答案详解).docx VIP
- 2025中国铁路南宁局集团有限公司招聘高校毕业生331人一(本科及以上学历)笔试备考题库及答案解析.docx
- 二年级上册语文课件- 古诗复习.ppt VIP
- 急诊科主任年终工作总结PPT.pptx
- 2022年成都市简州新城投资集团有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 制备和分析薄膜的方法.pdf VIP
- 哈希HACH-HQ 系列便携式电化学分析仪操作手册-操作说明书.pdf
- 10kV电压互感器试验报告.docx
- Zabbix 数据库表结构说明文档.pdf VIP
- 《工业企业管理》课件.pptx VIP
文档评论(0)