律师事务所规章制度.pdf

xxxx律师事务所规章制度

一、总则

1、为提高工作效率、加强XXXX律师事务所日常工作管理，本所所有员工除遵守

司法行政机关和律师协会的规定外，结合本所的具体情况，特制定本规章制度。

2、本规章制度所称员工是指xx律师事务所聘用的所有员工。

二、招聘及入职制度

1、招聘方式、原则本所根据年度发展计划和工作目标制订员工招聘计划，以公

平、公正、择优录

取的原则通过内部推荐、员工自荐和外部招聘方式来招聘人员。

2、录用与入职

2.1经录用后，如发现被录用之人员与应聘时表述不一致，事务所可单方面予以

解除合同。

2.2新入职员工报到，须提供下列证件原件及复印件：身份证、毕业证、个人简

历、终止或解除劳动关系的证明、小一寸彩色相片张。并填写员工入职申请表。

2

2.3员工提交的证件及简历必须真实无误，发现作假，事务所将立即辞退。

2.4员工到相应行政部门录入指纹考勤。

2.5员工个人资料如有变动时，如住址、联系方式等有变动，应及时通知相应行

政部门，以便做出相就调整。

3、试用转正新入职员工的试用时间为1-3个月，所里相应部门负责人会根据试用

期的表现

做综合评估后，并主任审核批准，方可转正。

4、员工离职

4.1事务所及员工均有权利提出终止劳动关系，但均须以书面形式提前通知对

方，员工提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式填写《离职申请书》向公

司提出申请。离职日期以公司领导批核为准。

4.2员工在离开事务所前，必须按事务所离职程序办理手续，填写《员工离职工

作事项交接清单》并归还事务所领用的一切物品和借款，包括移交在职期间的工作

文档、客户电话及工作关系等并办理好工作交接。

4.3任何原因离职而未办离职手续的员工，事务所将不予发放剩余薪资。员工

由于未办理手续给事务所带来的损失，事务所保留追究其法律责任的权利。

1

二、作息时间制度

、行政系统：行政后勤部、财务部、：

1XXXX

每周五天工作制，周六周日休息。上班时间为：时，下班时间为：时，

9001730

12：00至13：00时午休。

2、调查员作息时间：

因调查员的工作性质，其具体作息时间另行拟定。

、作息时间：

3XXXX

无特殊任务时，上班时间为：时，下班时间为：分，：时至

3.190017301200

13：00时午休。

3.217：30时后执行任务时，如外出时间超过22：00时，第二日上班时间为

：；外出时间超过：时，第二日上班时间为：；外出时间超过第二日

93024001000

：时，第二日上班时间为：；其他工作时间同上条。

2001200

因周末或节假日执行催收任务，导致当月休息日不足日的，可当月申请

3.38

补足个休息日。

8

4、在上述工作时间外，若有工作需要及时处理的，应当及时协调处理。

三、岗位责任制度

、本所员工应严格按《律师事务所机构及岗位设置》的规定，认真、及时、

1XXXX

负