2024版新员工入职保密协议.docx

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2024版新员工入职保密协议

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方为保护其商业秘密和知识产权，确保公司利益和竞争优势，特制定本保密协议。乙方作为甲方的员工，有义务遵守本协议的所有条款。

第一条保密信息的定义

1.1商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、管理方法、客户名单、供应商信息、财务数据、研发成果、技术资料等。

1.2知识产权：包括但不限于甲方拥有或使用的专利、商标、著作权、商业秘密及其他无形资产。

1.3其他保密信息：任何由甲方明确标识为保密的信息，或根据情况和性质应当合理推知为保密的信息。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间及离职后，应对所有保密信息严格保密，不得以任何形式泄露、披露或允许他人使用。

2.2乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。

2.3乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度和操作规程，妥善保管所有保密资料。

第三条信息的使用

3.1乙方仅在履行职责的范围内使用保密信息。

3.2未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息带出甲方的工作场所或以电子形式传输。

3.3乙方不得复制、摘录或以其他方式保存保密信息。

第四条信息的披露

4.1乙方在以下情况下可以披露保密信息：

得到甲方的书面授权；

法律、法规要求披露；

为甲方的利益，且在合理范围内。

4.2披露保密信息时，乙方应确保接受方了解并同意遵守相应的保密义务。

第五条信息的归还或销毁

5.1乙方在离职或甲方要求时，应立即归还所有保密资料，并确保不保留任何形式的副本。

5.2如无法归还，乙方应按照甲方的指示销毁所有保密信息，并提供销毁证明。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本协议，应赔偿甲方因此遭受的所有损失，并承担相应的法律责任。

6.2赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

第七条协议的变更和解除

7.1本协议的任何变更和补充，应以书面形式进行，并经双方协商一致。

7.2任何一方均可在提前______天书面通知对方的情况下解除本协议。

第八条法律适用和争议解决

8.1本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后_______年。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

日期：____年____月____日

乙方签字：____________________

日期：____年____月____日

（注：以上为保密协议的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十条附件

10.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

10.2附件包括但不限于：

-附件一：保密信息清单

-附件二：保密信息的分类和等级说明

-附件三：员工保密义务的具体操作指南

第十一条违约行为及认定

11.1违约行为包括但不限于：

-未经授权披露保密信息；

-未经授权使用保密信息谋取私利；

-未经授权允许第三方接触保密信息；

-违反保密协议的其他行为。

11.2违约行为的认定由甲方根据实际情况和乙方的具体行为进行判断。

第十二条法律名词及解释

12.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

12.2知识产权：指法律确认和保护的发明创造、文学艺术作品、商业标志、商业秘密等无形资产的专有权利。

12.3保密协议：指甲方与乙方就保密信息的保护所达成的具有法律约束力的书面协议。

第十三条执行中遇到的问题及解决办法

13.1执行中可能遇到的问题包括：

-保密信息的界定不明确；

-保密义务的履行不到位；

-第三方侵权行为的认定和处理。

13.2解决办法：

-加强对保密信息的界定和分类；

-定期对员工进行保密义务的培训和教育；

-建立侵权行为的监测和应对机制。

第十四条所有应用场景

14.1本保密协议适用于以下所有场景：

-乙方在甲方任职期间；

-乙方离职后对保密信息的继续保护；

-乙方在参与甲方的商务谈判、合作开发、技术交流等活动中；

-乙方在处理甲方的商业文件、电子邮件、通信记录等资料时。

附件一：保密信息清单

技术资料：包括产品设计、工艺流程、研发文档等。

经营信息：包括市场策