2024年重庆事业单位考试管理基础知识.doc

下六個月重庆事业單位考试管理基础知识精髓练习題

一、單项选择

?????1、系统管理學派认為，组织是由一种互相联络的若干要素构成、為环境所影响的并反過来影响环境的開放的（）。

????A．社會技术系统????B．社會經济组织????C．社會經济系统

????2、在完全竞争的市場环境下，企业在追求自身利益最大化的同步，通過市場中“看不見的手”的引导，实現（），從而实現全社會的公共利益最大化。

????A．资源配置的优化????B．利益的再分派????C．劳動力的合理运用

????3、例外决策，具有极大偶尔性、随机性，又無先例可循且具有大量不确定性的决策活動，其措施和环节也是难以程序化、原则化，不能反复使用的。此类决策属于（）。

????A．風险型决策????B．不确定型决策????C．非程序化决策

????4、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。這就是组织工作中的（）原则。

????A．责权利相結合????B．分工协作????C．目的任务

????5、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。這种领导方式属于（）领导。

????A．集权型????B．分权型????C．均权型

6、美国哈佛大學的心理學家詹姆士在對职工的研究中发現，准時计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到鼓励的职工，其能力可发挥至（）。

????A．60-70%????B．70-80%????C．80-90%

????7、企业中体現企业目的所规定的组员之间职责的组织体系就是（）。

????A．正式组织????B．非正式组织????C．企业构造

????8、美国社會心理學家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行為规律及其對管理的影响，提出了著名的()。

????A．×理论――Y理论????B．不成熟――成熟理论????C．双原因理论

????9、正式组织与非正式组织之间一种重大的区别就是，正式组织是以（）為重要原则。

????A．感情的逻辑????B．正规的程序????C．效率的逻辑

????10、著名學者戴维斯将企业目的可分為重要目的、并行目的、次要目的。其中，重要目的由企业性质决定，它是（）。

????A．奉献給企业顾客的目的

????B．為企业的关系人服务的目的

C．奉献給企业自身的目的

?11、（）认為，由于组织内部各個部分之间的互相作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝對對的的措施，也不存在普遍合用的理论，任何理论和措施都不見得绝對的有效，也不見得绝對的無效，采用哪种理论和措施，要视组织的实际状况和所处的环境而定。

????A．經验學派????B．系统管理學派????C．权变理论學派

????12、目的管理理论的理论基础是（）。

????A．科學管理理论????B．行為科學理论

????C．科學管理理论与行為科學理论的有效统一

????13、美国對70個目的管理计划的实行状况進行了调查，得出結论：若高层管理者對目的管理高度重视，并亲身参与目的管理的实行過程，生产管理效率的平均改善程度可到达56％；否则，生产管理效率仅提高（）

????A．6%????B．16%????C．26%

????14、假如要對事物发展变化的未来趋势做出描述，例如對五年後技术变革方向進行预测，一般采用（）的措施。

????A．市場预测????B．定性预测????C．定量预测

????15、业务决策，如任务的平常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类决策属于（）。

????A．風险型决策????B．不确定型决策????C．程序化决策

????16、以职位的空缺和实际工作的需要為出发點，以职位對人员的实际上规定為原则，选拔、录取各类人员。這就是人员配置的（）原则。

????A．因事择人????B．因人择事????C．量才使用

????17、在管理方格图中，那种對生产和人的关怀度都很小，仅仅饰演一种“信使”的角色，即把上级的信息传达給下属的领导，被称之為（）。

????A．贫乏式领导????B．任务式领导????C．逍遥式领导

????18、在组织内部，（）的情形常常會发生，如两人為争夺同一种职位而互相對對方進行人身袭击。

????A．战斗????B．竞争????C．辩论

????19、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重點不一样，對管理所下定义也各异。法约尔认為，（）。

????A．管理就是要确切地懂得要他人干什么，并注意他們用最佳最經济的措施去干

????B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

????C．管理就是决策

????20、法约尔的一般管理理论對西方管理理论的发展有重大影响，成為後来管理過程學派的理论基础，他的代表作是（）。

????A．《社會组织与經济组织理论》

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