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2024版员工长期聘用合同书

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

第二条聘用关系

2.1聘用期限

2.2职务与工作地点

2.3工作内容与职责

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班制度

第四条工资与福利

4.1工资标准与支付

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

第五条职业发展与培训

5.1职业规划

5.2培训与晋升

第六条竞业限制

6.1竞业限制的范围

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的补偿

第七条违约责任

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的承担

第八条保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

第十条劳动争议处理

10.1劳动争议的解决途径

10.2劳动争议的处理机构

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同变更与解除的程序

第十二条合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

第十三条合同的终止与后续处理

13.1合同终止后的劳动关系处理

13.2合同终止后的工资支付

13.3合同终止后的社会保险与公积金

第十四条其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3争议解决方式

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（用人单位）与乙方（员工）在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条聘用关系

2.1聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2职务与工作地点

乙方在本合同约定的聘用期限内，担任甲方____岗位，工作地点为____。

2.3工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容与职责：

（一）遵守国家的法律法规和公司的规章制度；

（二）完成甲方分配的工作任务；

（三）保证工作质量，提高工作效率；

（四）维护公司的合法权益。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。

3.3加班制度

乙方在完成规定的工作任务后，如需加班，应经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

第四条工资与福利

4.1工资标准与支付

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。工资支付日为每月____日。

4.2奖金与提成

乙方在完成工作任务后，有权获得甲方规定的奖金和提成。

4.3社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：

（一）带薪年休假；

（二）节日福利；

（三）培训机会；

（四）健康体检。

第五条职业发展与培训

5.1职业规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于培训、晋升机会等。

5.2培训与晋升

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

第六条竞业限制

6.1竞业限制的范围

乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方经营范围内或与甲方有竞争关系的单位任职。

6.2竞业限制的期限

本合同约定的竞业限制期限为____年。

6.3竞业限制的补偿

甲方在竞业限制期限内，按乙方月工资的____%支付竞业限制补偿。

第七条违约责任

7.1违约行为的认定

（一）甲方未按约定支付工资；

（二）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

（三）乙方泄露公司机密；

（四）乙方违反竞业限制约定；

（五）其他违反合同约定的行为。

7.2违约责任的承担

（一）赔偿守约方因此遭受的损失；

（二）支付违约金；

（三）承担其他法律、法规规定的责任。

第八条保密条款

8.1保密信息的范围

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。

8.2保密义务

乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违反保密义务的责任

如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的条件

（一）乙方被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方规章制度；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方怀孕、产假