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关于15劳动合同范本7篇
篇1
关于劳动合同范本(适用于劳动者与用人单位签订)
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
法定代表人(负责人):___________________
乙方(劳动者):_____________________
性别:__________________
出生年月:_______年_______月_______日
家庭住址:____________________________________
联系方式:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿的原则,就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条:劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为前______个月。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方聘用乙方从事的岗位是_____________________(工种)。工作地点位于_____________________.如甲方需要调整乙方的工作岗位和工作地点时,应取得乙方的同意,并按规定办理变更手续。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方应自觉遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方应严格执行国家关于工作时间的规定,保证乙方享有法定节假日休息的权利。对于超出规定工作时间的情况,甲方应按照相关规定支付加班工资或安排补休。具体加班制度和补休办法按甲方相关规定执行。对于需要倒班的工作岗位,应按照国家的规定实行工时制度,并确保乙方的休息权利。
第四条:乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及婚假、产假等法定休假权利。乙方请假的具体办法应遵循甲方的规章制度。乙方请假期间不享受工资及福利待遇。乙方未经批准擅自缺勤的,视为旷工,甲方有权按照相关规定处理。
第五条:乙方因病或非因工负伤请假时间应以医院出具的建议为依据进行审批和处理。具体的请假程序按甲方的规章制度执行。因特殊原因未能按时返回的应及时向甲方报告情况并办理请假手续。否则视为旷工处理。甲方应按规定支付病假期间的工资或生活费等福利待遇。具体标准按国家及甲方的规定执行。具体的医疗期、病假管理标准按甲方规定执行。未经同意的延期请假期间公司有权解除劳动合同并不予补偿。(详细内容需甲乙双方根据具体情况进行约定)
第六条:双方应严格遵守劳动保护的相关规定和甲方的安全操作规程,以确保乙方的安全与健康。(详细内容需甲乙双方根据具体情况进行约定)并共同承担确保乙方劳动安全的责任和义务。(详细内容需甲乙双方根据具体情况进行约定)对于违反规定的乙方应承担相应的责任。(详细内容需甲乙双方根据具体情况进行约定)具体内容由甲乙双方根据实际情况进行约定。(详细内容需甲乙双方根据具体情况进行约定)以确保乙方在工作过程中的安全和健康。(详细内容需甲乙双方根据具体情况进行约定)同时双方都应履行各自的责任和义务以确保乙方在工作期间的安全与健康。(详细内容需甲乙双方根据实际情况进一步细化明确双方的权利和义务。)
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日。
2.合同生效日期:_________年_________月_________日。
3.合同结束日期:_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________,岗位职责:_________。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,具体地址:_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周_________小时工作制,具体工作时间为:_________。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元,
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