标准广州市劳动合同样本5篇.docx

标准广州市劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：广州市XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止，期满自行终止。

第二条：如双方协商一致，可以签订XX年以上（含XX年）的劳动合同。

二、工作内容

第三条：乙方同意在甲方XXX部门XXX岗位工作，具体工作内容为：XXXX。

第四条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间，但应保证乙方的身心健康和休息时间。

第六条：甲方安排乙方在法定节日休息，但因工作需要，需在法定节日工作的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元或按双方约定的方式支付。

第八条：乙方在试用期间的工资为XXXX元。

第九条：甲方根据乙方的实际水平和业务技能，以及工作年限、岗位等级等因素，可适当调整乙方的工资水平。

第十条：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴费比例和项目由甲乙双方协商确定。

第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方应支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。

第十三条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇和抚恤待遇，按照国家有关规定执行。甲方应支付相关费用。

第十四条：甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和安全卫生设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第十五条：甲方应按照国家有关规定建立健全女职工劳动保护和未成年人劳动保护制度，保障女职工和未成年人的合法权益。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十六条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

第十七条：甲方可依据国家和地方的有关规定及单位的规章制度、劳动纪律对乙方实行奖惩。具体办法由甲乙双方协商确定。

第十八条：乙方如有违反法律法规和单位规章制度的行为，甲方可依据相关法律法规和单位规定进行处理，并依法追究乙方的法律责任。

第十九条：乙方如有违反劳动合同的行为，甲方可依据本合同的规定解除与乙方的劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。

第二十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。

第二十二条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除与乙方的劳动合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

第二十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

第二十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律、法规规定的其他情形。

第二十五条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第二十六条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应在十五日内到甲方指定的地点办理工作交接手续。交接手续完成后，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。因乙方原因导致工作交接逾期完成的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按双方约定执行。如双方未约定赔偿责任或约定不明确的，按国家有关规定执行。

第二十七条：甲乙双方解除或终止本合同后，如需一方承担违约责任的，违约方应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。具体违约责任条款详见本合同第九条的约定。

八、其他事项

第二十八条：甲乙双方可就本合同的履行情况进行协商沟通。如有未尽事宜或对本合同内容

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]