【晋升管理】职位晋升意见表.pptVIP

职位晋升意见表姓名职位评价期部门现职赴任时间进厂时间年月至年月出生年月学历职能等级评价者姓名评价者职位第次评定第1页因为已经充分具备上一级职位的能力其它，请说明：1、职位晋升的意见A立即提升到高一级职位因为能力稍显不足B在现任职位职位上继续工作1—2年，等进一步取得经验后予以晋升因为尚未达到晋升所需的现任年限其它，请说明因为能力明显不足C目前看来不行，至少需要在现任职位职位上继续工作2年以上因为远未达到晋升所需的现任年限其它，请说明从能力上判断是这样D现任职务有待提高，还不能予以考虑晋升从性格上判断是这样从资历、年龄上判断是这样

职位晋升意见表不可以（不希望）无所谓2、关于工作轮换的意见（评价者意见打×，本人意见打Ο）A是否可以轮换工作希望今后一年内轮换B关于工作轮换的时间尽早有机会轮换希望在短期内安排轮换A有关性格与人格方面的培养要点第2页可以（希望）3、关于职务调动方向（拿手的职务打Ο，适应的职务打△，不适应的工作打×，可以重叠打）采购生产管理销售工艺财务计划人力资源外贸行政4、关于培训B有关能力和技术方面的培养要点

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