【晋升管理】人员晋升推荐表.xlsVIP

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001

入职日期

申请日期:

拟晋升

拟晋升职位

原月工资

□晋升职务□调升工资

责任心

爱岗敬业,工作认真负责,可以放心交付工作,能够圆满完成目标和任务,。

工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系,无摩擦产生,能够调动各方面的工作积极性。

自觉遵守公司管理制度,组织纪律性较强,考勤做得较好。

亲和力强,主动配合他人协同工作、同事关系融洽。在团队中有一定威信。

考评项目

沟通协调能力

组织纪律性

团队精神

专业技能

办公室意见

部门

姓名

现任职位

考评具体内容参考

亲和力强,关心他人,主动配合协同工作,同事关系融洽,在团队中有一定威信。

总经理审批

部门推荐

理由及要求

□具备推荐职位基本要求,同意晋升。职位□调薪□

拟任职职位:任职职务补贴:执行日期:

拟月调升工资额:元,调升后月工资:元,执行日期:

□尚有不足,建议延期办理。

具体意见:.

高分

考评

晋升考核评估

工作中能妥善沟通和协调解决同事之间和跨部门之间工作关系与问题,各方关系融洽。

爱岗敬业,工作负责心强,能尽量发挥个人主观能动性,不断改进和提升工作效率。

自觉遵守公司各项管理制度,组织纪律性较强,考勤做得较好。

要求调升

工资至

签名:

能运用专业知识指导工作,方法合理有效,在要求的时间内优质高效完成各项任务。

人员晋职调薪推荐表

合计

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