物业公司2024年度门卫临时用工合同.docx

物业公司2024年度门卫临时用工合同

本合同目录一览

1.合同主体及用工性质

1.1物业公司简介

1.2临时用工需求

1.3临时用工性质

2.合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.工作内容及要求

3.1门卫工作职责

3.2工作时间

3.3工作要求

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3加班工资

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3休息休假

6.劳动保护

6.1劳动防护用品

6.2安全生产培训

6.3职业健康检查

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2合同终止的情形

8.违约责任

8.1物业公司的违约责任

8.2临时工的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约保密条款

11.合同的签订、生效和解除

11.1签订程序

11.2生效条件

11.3解除程序

12.合同的修改和补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的完整性和独立性

14.3合同解除或终止后的权利义务处理

14.4附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及用工性质

1.1物业公司简介

甲方为物业公司，成立于年，注册地为，主要从事物业管理服务。

1.2临时用工需求

根据甲方业务需求，乙方同意在2024年度内，为甲方提供门卫临时用工服务。

1.3临时用工性质

本合同所称临时用工，是指乙方根据甲方需求，按照甲方规定的工作时间、内容提供门卫服务，不视为甲方正式员工。

第二条合同期限

2.1开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2结束日期

本合同至2024年12月31日止。

第三条工作内容及要求

3.1门卫工作职责

（1）负责物业公司的安保工作，包括但不限于门禁管理、车辆管理、人员管理；

（2）维护物业公司治安秩序，预防和处理安全事故；

（3）按照甲方要求，完成其他与安保相关的工作。

3.2工作时间

乙方门卫工作人员应按照甲方规定的工作时间进行工作。

3.3工作要求

第四条工资待遇

4.1工资标准

乙方的门卫工作人员的工资为X元/月。

4.2工资发放时间

乙方的门卫工作人员的工资每月发放一次，次月10日前支付上月工资。

4.3加班工资

乙方门卫工作人员的加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条福利待遇

5.1社会保险

甲方为乙方门卫工作人员参加社会保险，按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

5.2医疗保险

甲方为乙方门卫工作人员参加医疗保险，按照国家和地方的规定缴纳医疗保险费。

5.3休息休假

乙方门卫工作人员享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方门卫工作人员的休息休假。

第六条劳动保护

6.1劳动防护用品

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方门卫工作人员提供必要的劳动防护用品。

6.2安全生产培训

甲方应定期组织乙方门卫工作人员进行安全生产培训，提高乙方门卫工作人员的安全意识。

6.3职业健康检查

甲方应定期组织乙方门卫工作人员进行职业健康检查，保障乙方门卫工作人员的身体健康。

第七条合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件

在合同有效期内，经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2合同终止的情形

本合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。

第八条违约责任

8.1物业公司的违约责任

甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

8.2临时工的违约责任

乙方门卫工作人员违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以申请第三方进行调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.4法律途径

如发生法律诉讼，双方同意按照我国法律进行处理。

第十条保密条款

10.1保密内容

双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、客户信息等，应予以保密。

10.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

10.3违约保密条款

违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第十一条合同的签订、生效和解除

11.1签订程序

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2生效条件